加州议会法案5通过:零工经济注定要失败吗?(第1部分)(职业)

最近由州参议院通过的加州议会第5号法案(AB-5)改变了雇员和承包商的定义。预计将由州长签署，并将于2020年1月生效。这项新立法将2018年州最高法院在有争议的Dynamex民事诉讼案件中的裁决纳入法律，并澄清了其适用范围。这项立法在构成所谓零工经济(gig economy)的企业和工人生态系统中引发了轩然大波。包括像Uber这样的在线零工平台，让员工作为非员工参与)。

主要的问题是，考虑到工作的条件和特点，工人是否应该被归类为企业的独立承包商(IC)或雇员(EE)，这一问题近年来变得越来越令人担忧。任何关注这个问题的人都知道，确定一个工人的分类不是一件简单的事情。国家、州、甚至市的法律和解释的存在(或不存在)，以及负责税收、失业补偿、工伤保险等不同政府部门颁布的法规，意味着根据参考点的不同，可以对工人进行不同的分类。

在这个由三部分组成的开支问题PRO系列的第一部分中，我们将介绍AB-5的背景/背景以及法案的要点。在第2部分中，我们将研究关于法律的不同观点，第3部分将提供我们自己的想法，并研究对偶发劳动力管理者的一些潜在影响。