新特拉巴霍斯和新技术

Las nuevas tecnologías continuarán cambiando los procesos, las decisiones y el perfil de los profesionales en la cadena de suministro. Las dimensiones de este cambio aún son desconocidas y solo conoceremos sus fronteras e impactos mediantes su aplicación y desarrollo.

谢谢一个洛杉矶introduccion de la inteligencia artificial, las empresas están reduciendo la complejidad que representa el diseño y operación las cadenas, y acelerando su capacidad de responder a las demandas de los consumidores. Si a lo anterior le sumamos el uso del “machine learning”, los robots y la analítica avanzada, las empresas están incrementando la intensidad del conocimiento en áreas específicas de la cadena de suministro como la planeación, la gestión de las órdenes de los clientes, así como también en el rastreo en tiempo real de los inventarios.

这是一个真正意义上的智能化人工智能，它是一个行业内的现代人，它在决策过程中扮演着重要的角色，在企业中扮演着重要的角色，在企业中扮演着重要的角色，在企业中扮演着重要的角色，在企业中扮演着重要的角色，在企业中扮演着重要的角色。

在马奎那人身上的结合，是国家的勇气。市长实验室的新角色包括：

• Los entrenadores. Son los que ayudarán a la inteligencia artificial en su proceso de aprendizaje del desempeño. Trabajarán en el diseño y ajuste de los algoritmos que permiten a las máquinas imitar el comportamiento humano. Su mayor fortaleza radica en el comportamiento ético.
• Los explicadores. Su trabajo es interpretar los resultados de los algoritmos para mejorar la transparencia y las responsabilidades de los procesos junto con la toma de decisiones de la inteligencia artificial. Requieren de un amplio conocimiento del negocio, tanto de su comportamiento como de las variables que afectan su desempeño.
• 曼滕多雷斯酒店。这是一个系统，它是一个统一的系统，用于组织机构，而不用于歌剧院。这是一个国家旅游业发展的大趋势，也是一个国家旅游业发展的大趋势。

在人工智能与分析相结合的过程中，学生们可以根据未来市长的来访和他们对解决问题的反应做出决定。这项决定是在苏门尼斯特罗学院的一个分院中进行的。

在领事馆公司进行调查Accenture,90% de los ejecutivos creen que su fuerza laboral se volverá partidaria de las tecnologías digitales, incluyendo la realidad aumentada, las impresoras 3D y la automatización, sabrá utilizar el potencial de estas herramientas para fortalecer el desempeño de la organización. Sobre esta misma línea, 92% de los ejecutivos consideraron que su fuerza de trabajo, mejorará sus competencias y serán capaces de interactuar “suavemente” con todas estas nuevas tecnologías.

Los altos directivos, deben comprometerse con el desarrollo de las nuevas competencias y habilidades del personal, así como con la tarea de reubicar a estos a nuevas áreas del negocio, donde podrán realmente generar valor aplicando sus nuevas competencias. Algunas formas que los líderes de cadena de suministro pueden usar para mejorar la integración entre los colaboradores y la inteligencia artificial son:

• Atraer la fuerza laboral del futuro. Buscar en áreas ajenas a la cadena de suministro, como expertos en manejo de datos, gestores de riesgo, y desarrolladores de negocio, colaboradores que traigan nuevos enfoques de valor. Las cadenas deben desarrollarse bajo los valores de movilidad, colaboración y con el apoyo de las nuevas tecnologías.
• 移除机器人德尔胡马诺。这是一个特殊的时代，是一个自由的时代，是一个充满活力的时代，是一个创新的时代。
• 这是一个创新的过程，它是一个智能系统，它由感知者、通信者、解释者和赞助者组成，是一个应用性的过程，是一个简单的、自动的、重复的、有价值的组织。

技术潜力和未来发展中的人的相互影响，是对实验机构和研究机构的责任。副市长información sobre el tema les recomiendo revisar：“随着人工智能的崛起，新的供应链工作正在出现”，escrito por Gary Hanifan和Kris Timmermans en HBR。