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Qwil是由三位经验丰富的企业家于2015年在旧金山创立的，现在它已经成为众多专注于为工人提供支持服务的新型专业零工经济公司之一。Qwil还为企业提供了一种缓解独立承包商痛点的方法。
Qwil止痛药配方
简单地说，Qwil的主要关注点是“帮助独立承包商尽快获得报酬”。迅速获得报酬是独立工作者面临的最大挑战和痛点之一。联合创始人兼首席执行官约翰Reinsch告诉我们,“Qwil地址,这些工人遇到的一个难点和公司部署他们的劳动——简单而直接的现金流——通过提供一个端到端的支付平台设计以满足不断增长的需求今天快速发展的全球劳动力和公司支付他们。”
但是，聘用独立员工的公司也意识到，这种关键人才，尤其是当它受到高度重视时，必须保留下来。如果一个独立的员工没有得到他或她做生意甚至生存所需的东西(比如，及时的现金流)，那么这个人才就会去别处。因此，对严重依赖独立员工、但又无法脱离自己的发票和应付账款流程的企业来说，向独立员工提供第三方支付加速服务符合它们的利益。
因此，Qwil指出，“其支付平台为公司提供了根据公司选择的发票周期向承包商支付款项的灵活性，同时让独立承包商在发票周期结束前立即获得收益。”
临床试验的成功
qwill表示，它目前并不专注于为“短期临时工”(如司机、任务工等)提供服务，而是为自由职业者和雇佣他们的公司提供服务。据Qwil报道，目前Qwil专注于服务三个细分市场:吸引创意人才的企业、招聘行业的企业和支持企业聘请独立技术工人的在线平台。
qwill为我们提供了两个商业客户案例:
- 一家全球IP通信(如IP语音、视频等)平台公司面临挑战，要管理其过时、复杂的手动支付系统，向其独立承包商支付，他们收到了关于付款缓慢及其后果的投诉。去年，该公司在Qwil上建立了所有独立承包商，所有这些承包商都在某个时间点行使了提前兑现收益的选择权。根据公司首席财务官的说法:痛点减轻了，轻松取胜。
- 与数百名独立承包商和自由职业者合作的全球创意工作室/制作公司需要确保其承包商能够在15天或更短时间内收到付款。该公司曾考虑过其他计费平台，但发现它们在许多方面存在不足，包括易用性和高昂的交易费用。该公司的董事总经理说，到目前为止，在向数百名自由职业者提供Qwil后，有25%的人使用Qwil提前兑现了收益。他指出，公司的价值很大程度上取决于他们如何对待与他们一起工作的人，Qwil帮助他的公司为其有价值的创意人员提供了有价值的重要服务。
根据Qwil的说法，它的解决方案可以通过API和预先建立的财务关系在不到一天的时间内建立和集成。qwill目前向企业收取每笔交易周期1美元的费用，而独立企业则收取“少量交易费用”。
花重要的视角
如上所述，Qwil已经成为众多专注于为工人提供支持服务的新型专业零工经济公司之一。这些公司包括Intuit QuickBooks Self-employed(财务和税务会计)、Painless 1099(预扣税)、Stride Health(医疗保健服务)、Crowded.com(跨平台工作服务)。当这些点解决方案作为一个提供商或网络或数字服务生态系统完全集成在一起时，它们最终将具有最大的价值。
回到2015年，我们描述了开发一个“面向独立员工的解决方案生态系统”。我们认为，“这样一个工人支持服务的生态系统对独立劳动力的持续增长至关重要，它是一个可能出现意外加速的指标。”我们还认为，一个完全独立的劳动力生态系统需要“从企业的管理能力扩展到支持独立工人的服务”。
在另一篇文章中，我们讨论了一个新的数字生态系统的出现在许多组件存在或正在出现，并正在发展到某个点，这些组件可以开始在云中互连的独立工作人员。“开发一个基于云计算的交互中间体生态系统，”我们报道说，“将使人们能够与不断增长的独立劳动力进行不同类型的互动。”从技术上讲，我们正在超越api和平台即服务(PaaS)的云功能，转向集成平台即服务(iPaaS)，这将使实体甚至它们的遗留系统更紧密地相互连接。因此，我们可以预期这种新的独立劳动力生态系统将以与现有应急劳动力供应链或非服务采购-供应商-采购生态系统非常不同的方式发展。”
想了解更多关于Qwil的信息，请访问http://www.qwil.co。
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