Intuit与Stride Health合作,缓解自雇员工的医疗保健挑战

直觉而且步健康宣布合作这将为自由职业者、零工和独立工作者等个体经营者提供一种获得医疗保险和财务管理医疗成本的新方式。获得医疗保险一直是一个痛点,而且往往是个体经营者无法享受雇主赞助的医疗保险福利的一大障碍。员工将得到Intuit自营职业者和Stride Health云解决方案产品的独特组合的支持。

独立劳动力正在增长。采购部门如何利用这一优势?读:独立劳动力:消费能见度和储蓄的新机会?

从人力资源采购的角度来看,这一合作关系可以被视为面向独立员工的解决方案生态系统的又一发展,Intuit似乎在其中扮演着主导角色。这一点很重要,因为这样一个工人-支持-服务的生态系统对于独立劳动力的持续增长至关重要,而且它是一个可能会出现意想不到的加速的指标。

合作伙伴

Intuit是一家非常知名的公司,所以我们不需要对大公司做太多的报道。然而,值得重复的是,在1月中旬,Intuit介绍了QuickBooks,旨在满足独立工作人员的管理需求(会计、税务记录和备案)。在1月底之前,Intuit宣布与QuickBooks Self-Employed建立合作关系支付工具Stripe它已经融入了许多新的按需平台公司,比如优步(Uber)。与Stripe的合作清楚地表明,Intuit正在向按需平台业务及其独立员工进军。事实上,在1月份Stripe宣布收购后的两天内,Intuit就宣布与Uber (Stripe的客户)建立合作关系,向Uber司机提供QuickBooks自助服务。在接下来的几个月里,其他的QuickBooks个体户合作伙伴接踵而至,据报道付费用户的数量已经超过了2.5万。

9月中旬,Intuit在按需服务领域通过劳动力介绍,为按需平台企业提供人力资本管理解决方案。今天,Intuit宣布与Stride Health合作,通过QuickBooks个体户拓展为独立工作者提供的服务。

Stride Health是一家基于平台的服务公司,它使人们能够找到最佳的健康保险计划,根据这些计划管理他们的医疗保健,并访问其他与医疗保健相关的信息和服务。该公司成立于2013年,已在两轮私募股权融资中筹集了约2800万美元。Stride Health显然已经开始关注独立劳动力。它的网站宣称:“为独立人士建立的福利。帮助您省钱和管理医疗保健的简单工具”以及“按需工作。我们的顾问也是如此。当涉及到保险、医疗和税收指导时,把生活中的小麻烦留给我们吧。”

Intuit-Stride健康伙伴关系

根据Intuit和Stride Health新闻的新闻稿,“这次合作将Stride Health的个性化方法整合到QuickBooks个体户中,以管理健康保险、医疗保健和合规,帮助自由职业者管理企业和个人财务,并帮助他们全年做好纳税准备。”与我们昨天与Intuit公司副总裁兼自雇解决方案业务部门总经理Alex Chriss的谈话相一致,这种合作和整合是QuickBooks自雇员工的下一步:为自雇员工提供传统员工所享有的稳定和可预测性——在这种情况下,可以访问和管理健康保险和医疗保健。

根据新闻稿,自雇员工的一些好处包括:

  • 能够轻松输入必要信息以检查资格,输入基本信息以获得针对量身定制的、具有成本效益的健康计划的高度个性化建议。事实上,一些所需的信息(如收入等)可以从QuickBooks自雇自动转移。
  • 保费/扣除信息从Stride Health传递给QuickBooks自营职业者,纳入员工的财务管理、规划和纳税申报。
  • 在QuickBooks个体户中可以访问“医疗保健档案”门户网站,允许员工跟踪医疗扣除、保费,以及未来对健康储蓄账户的贡献。
  • 帮助您利用政府实体提供的医疗保健相关税收减免和税收抵免来资助覆盖。
  • 登记后,员工可以收到在失去保险之前每月支付保费的通知,以及医生何时不再参加保险或处方药价格何时发生变化等信息。
  • 员工全年都可以获得专业顾问的帮助,他们可以帮助制定健康计划,并了解如何节省税收。

Stride Health的首席执行官兼联合创始人诺亚·朗(Noah Lang)表示,新产品支持“与传统就业公平竞争,但也有责任确保他们受到保护和合规。”QuickBooks自雇和Stride Health集成集成了一套统一的功能和信息,使独立工作者能够简单地管理(至少是繁重的)试图获得、支付和了解健康保险及其福利的任务。克里斯告诉我们,健康保险和医疗保健决策不能在真空中做出,但必须在个人财务和税收义务的背景下进行评估。

Chriss还指出,除了对员工有利外,我们所谈论的服务也有利于按需平台,这些平台无法为员工提供这些好处,以避免分类问题。

花钱很重要的观点

QuickBooks个体户和Stride Health之间的整合是创建一个完整的独立劳动力生态系统的另一个重要组成部分,从企业的管理能力到独立员工的支持服务。看到后者如此迅速地出现,实际上令人吃惊——但如果没有它,独立劳动力将更多地停留在理论而不是现实。我们从与chris的讨论中了解到,这只是未来的开始,我们将通过QuickBooks self - self为员工提供更多的功能和服务,并将整个生态系统编织在一起。

几乎所有与Intuit合作的公司都是资金雄厚的旧金山湾区企业,很明显,Intuit目前正专注于建立一个生态系统,以支持快速增长但有些“难以控制”的按需/零工行业(这是有道理的)。也就是说,QuickBooks个体户不仅对临时工有价值,对真正的自由职业者和独立专业人士也有价值;更重要的是,按需/零工行业生态系统的建设可以作为其他独立劳动力部门生态系统发展的蓝图(Intuit的核心竞争力)。

对于可能怀疑独立劳动力作为人才来源的可行性或认为这是一个遥远未来的发展的特遣队劳动力采购从业者,从微观上看工作中的底层流程(以及进入该领域的大型参与者,如Intuit和LinkedIn),他们可能想要开始调整预期——或者检查一下眼睛。

想了解更多关于自由职业者和独立工作者的机会吗?阅读我们最近的免费研究简报:万博体育下载app独立劳动力:消费能见度和储蓄的新机会?

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