劳动力Logiq——一家为企业提供人工智能、技术和服务的全球供应商——今天宣布，它开发了一种名为IQ定位优化器的新解决方案。
根据声明，该解决方案使组织能够“在哪里寻找人才以及远程工作安排是否适合该职位等问题上做出数据驱动的决定。”该公司还报告说，它已经提交了申请三个新的专利与新的解决方案相结合。
Workforce Logiq的IQ Location Optimizer预计将于7月为美国机构推出，一份新闻稿说。Workforce Logiq指出，该解决方案是完全自动化的，并集成到Workforce Logiq的MSP、RPO和自我采购解决方案中，为客户提供了一个完整的劳动力招聘、计划和执行组合，包括临时和全职岗位。
Spend Matters收到了一个解决方案的演示，它提供了一个优雅的地理地图界面。演示了如何在一个组织招聘人员或其他经理可以开始申请工作和游戏的选项,一个特定的角色可以采购,是否现场或附近的网站/在一个或多个组织的办公地点或在一些偏远的地理区域或地区。它还根据工作要求、薪水/费率、地理位置成本、可交换性和其他因素“推荐”最佳选择。
Workforce Logiq创造了“现在的正常”这个词，指的是新环境，在新冠病毒危机造成的不同情况下，组织必须优化招聘决策。组织不仅必须关注整个组织的安全，他们还必须在当前的经济衰退中尽量减少成本。该公司表示，新的解决方案将推动更有效的招聘流程，并以尽可能低的成本扩大可用的人才库。
据声明称，IQ位置优化器基于三种新的人工智能算法，帮助组织“了解位置决策如何影响人才质量和成本”。其中包括以下工具:
- Geo-Selection引擎“考虑到职位描述和其他雇主的具体要求，优先选择招聘人才的最佳地点”，并提供“基于特定地理位置的人才供需缺口、薪资概况、与公司合作的意愿、现有办公地点、生活质量指标、当地的通勤模式等等。”
- 远程角色推荐这“决定了某个职位的工作人员是应该在现场、近距离工作(通勤可以到现有的办公地点)，还是完全远程安排。”该模型将考虑雇主的企业文化、角色要求、行业和类似的角色基准。”
- 角色协作指数这“确定了与同事协作的频率和重要性，以确保类似类型角色的项目和任务的成功交付。”
Workforce Logiq首席执行官吉姆•伯克表示:“越来越多的雇主愿意将远程员工纳入其人才战略的核心部分。远程灵活性扩展了人才库，提供了关键技能集的访问，提高了员工满意度和保留率，当采用MSP和RPO时，可以在竞争较低的市场中找到高质量的人才，从而降低成本。我们在战略上扩大了我们的预测分析组合，以帮助客户让他们的员工更快地回到工作岗位，在一个安全、高效的安排，并旨在利用现在正常远程工作。”
作为按开支事宜报告今年10月，Workforce Logiq收购了预测分析和人工智能软件公司ENGAGE Talent，为该公司提供了世界级的数据科学能力。
在今天的新闻稿中，Workforce Logiq的首席数据科学家和人才经济学家Christy Whitehead博士表示:“我们在数据科学方面的投资专注于为客户带来切实、实用的结果。我们新的人工智能驱动算法基于超过10亿个适用的数据点，提供优化的建议，帮助雇主在当今高度不确定性的情况下做出更快、更智能、更划算的劳动力决策。”
当被问及这一消息时，劳动力和服务采购解决方案支出事务研究总监Andrew Karpie表示:“Workforce Logiq对EN万博体育下载appGAGE Talent的收购从公司持续创新的能力来看是有回报的，而不仅仅是‘空谈’。’过去两年里，这家公司从一个没有真正差异化的股票MSP，转变为一种新型的基于技术的全面人才解决方案提供商，令人印象深刻。”
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