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劳动力Logiq，为大型企业提供人力资源管理软件和服务的全球供应商，宣布它还收购了预测分析和人工智能软件公司ENGAGE Talent。
ENGAGE总部设在南卡罗来纳州查尔斯顿，为主要企业提供各种分析服务，以提高人才获取和敬业绩效。Workforce Logiq(隶属于凯雷集团)和ENGAGE Talent(成立于2014年)都是私人控股公司，交易条款没有披露。
此次收购标志着在2018年加入公司担任首席执行官的吉姆•伯克的领导下，Workforce Logiq的战略转型势头进一步增强。ENGAGE Talent的创始人兼首席执行官Joseph Hanna将担任Workforce Logiq的首席战略官(CSO)和ENGAGE Talent的董事总经理。
在不断变化的客户需求和先进技术的驱动下，Workforce Logiq继续在快速变化的应急劳动力市场中导航，拥有一位具有数据分析能力的首席技术官无疑是一件好事。
交易背景
在一封公开信伯克在Workforce Logiq网站上解释了此次收购的理由:“在我与我们的客户、潜在合作伙伴、行业分析师和其他专家顾问的持续交谈中，雇主们在劳动力管理方面有一个明确而一致的需求:不要过于被动。有准确预测的能力。解决这个问题需要劳动力管理行业迄今为止缺乏的东西:预测性数据和分析，这些数据和分析为当前和未来的人才形势下更好地招聘和保留人才做出决策提供了重要见解。”
ENGAGE Talent的Hanna在今天的新闻发布会上表示:“用数据科学解决问题是我们的DNA。这让我们非常适合Workforce Logiq。他们的团队对如何让客户准备好应对今天的挑战有不同的看法。我们的专家顾问、人工智能能力和经过验证的平台的结合，让我们有自由和责任为更多的组织及其更广泛的全职和应急人才挑战进行创新、颠覆和解决问题。”
对于Workforce Logiq来说，收购一家预测分析公司并不仅仅是一笔小钱，而是一个更大蓝图的一部分，一个更广泛的解决方案愿景，这是一种创新，同时在客户自己的地盘上与他们会面。
新闻稿指出，“随着ENGAGE Talent的收购和最近宣布的Upwork独家合作伙伴关系， Workforce Logiq拥有一个通用的采购解决方案，能够解决客户获取和保留计划的所有要素，包括全职(RPO)、临时(MSP)和自由职业者/零工(FMS)。”
一看吸引人才
据新闻稿称:“ENGAGE使用人工智能预测模型和来自4万个外部来源的数据，提供全球最全面、最有效的人才情报。”
好事达(Allstate)、戴尔(Dell)、卡迈斯(CarMax)等公司依赖ENGAGE来提高人才招聘、候选人参与度、竞争情报和劳动力市场分析。
发布会上表示:“此次收购将为Workforce Logiq的客户提供专有基准和实时智能，以更快、更经济的方式找到、聘用和留住市场上的顶级候选人。”
报告还指出，ENGAGE的分析为人力资源和采购领导者提供了有用的、经过验证的、可采取行动的情报:
- 确定并列出那些可能与招聘人员接触、申请和接受工作的候选人。
- 创建针对人才的信息，以提高招聘和留存率。
- 推荐最有效的渠道来寻找已知的角色，并创建未来的人才管道。
- 提供实时的人才供需和薪酬分析以及其他市场/行业情报。
ENGAGE Talent提供的具体分析服务包括:
- 5 d剖面这预测了最佳的求职者特定的工作场所吸引力特征，并使组织能够根据个人属性定制招聘和保留信息。
- 人才保留风险(TRR)评分它提供了实时的预测性招聘和保留决策，使组织能够预测和计划未来的技能供需缺口。
总结
人工智能和预测分析在特遣队和整体劳动力领域的应用有望成为下一个大趋势。
布莱特菲尔德最近的5300万美元A轮融资似乎证实了这一假设Brightfield (TDX)提出了一轮的大难题:分析+对特遣队劳动力/服务技术的影响）.此外，还有许多其他迹象表明，人工智能/ML、预测分析等正在劳动力管理领域扎根，无论是在人才管理生命周期的上游(即人才获取和参与)，还是在更下游。它似乎有无数的机会和潜在的应用——Spend Matters肯定会追踪这一点。
因此，在不久的将来，我们将带着PRO简要回顾ENGAGE Talent及其被Workforce Logiq收购的情况。
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