MBO的合作伙伴，它自称是一个独立承包商业务解决方案提供商，宣布试运行所谓的MBO连接，这是一个直接吸引承包商、顾问和自由职业者的工具。
MBO首席执行官Gene Zaino在一份新闻稿中表示:“MBO Connect为人才管理带来了一种按需的方法，使企业能够快速、直接地弥合开放项目机会和独立员工之间的差距，这些员工已经证明了他们对管理者的价值。”
MBO Connect到底是什么?它能做什么?
据我们所知，基于MBO Connect技术的解决方案使企业管理者能够为他们所重视和信任的独立员工建立私人在线人才库。管理人员可以通过MBO Connect平台直接寻找和雇佣这些独立的员工，同时MBO提供必要的支付和其他服务，以确保正确的员工分类。(详情见下文。)
新闻稿似乎并没有表明MBO Connect的功能在线市场平台在那里，网络效应可以把潜在的大量劳务买家和卖家聚集在一起。相反，企业客户似乎主要从他们选择的独立工作者中建立自己的在线人才库。
然而，我们也知道MBO已经建立了积极的在线用户体验，以吸引、吸引和留住独立用户。此外，MBO还讨论了与其他在线市场和人才库未来可能的关系和整合，企业可以从这些市场和人才库中寻找独立的员工，通过审查进入MBO Connect。
新闻稿列出了企业可以实现的一系列潜在好处，最显著的可能是节省成本。由于MBO Connect支持直接采购模式，MBO建议企业可以比通过传统供应商更经济有效地采购和雇佣灵活的劳动力。人力资源行业资深人士、MBO Partners业务发展高级副总裁Bob Lucas表示:“MBO Connect可以在整体服务供应链成本上节省30%以上。一旦你选择了最佳人选，你就可以退一步，让MBO来处理剩下的事情——承包商管理、合规、入职、支付、福利等等。”
MBO Connect也代表了MBO现有技术基础设施的重要扩展，并实现了类似于其他平台参与者的功能，这些平台参与者被聚集在一起(可能不恰当)，被称为自由职业者管理系统(FMS)。除此之外，MBO Connect似乎与当前的技术发展保持一致。正如新闻稿中简要提到的那样，“MBO Connect提供了许多增值功能，包括一个私人消息接口，使招聘经理能够安全地与独立人员联系，以及一个移动优先的开发结构，可以轻松地在任何时间从任何设备上寻找人才。”
把MBO的举动放在更大的背景下看
此次MBO的背景是，对选择独立工作的工人的需求和供应不断增长，这些工人不是全职工作，也不是临时工作安排(请看MBO最近的报告)．企业管理人员有兴趣直接利用这一重要而灵活的人才库，而不需要通过传统的人力资源供应商进行相对昂贵而缓慢的中介。技术，特别是以工作中介平台(wip)的形式，在支持这种独立劳动力的直接采购和参与方面发挥着越来越重要的作用。
我们许多人都知道，这些发展最近因对在线wip“独立承包商分类下的工人的雇佣”的日益严格的审查和法律挑战而变得复杂。MBO及其MBO Connect平台的引入是一个独特的案例，因为MBO长期以来一直致力于确保和保障独立专业人员的正确分类。尽管大多数(如果不是全部的话)wip进入市场时几乎没有工作分类保证方面的专业知识和交付能力，但战略上MBO Partners却恰恰相反。
今天的总结
与现有的劳动力供应链渠道相比，有兴趣开发新渠道以更经济有效地采购和雇佣劳动力的特遣队劳动力和服务采购专业人员应该仔细注意MBO连接的发展。成本效益不仅意味着节省成本，还意味着越来越倾向于直接在线来源到支付解决方案的业务用户的满意度。
对于那些不了解这一偶然人才获取领域加速发展的从业者来说，“花费问题”提供了一系列关于众多子部分的报道。其中一些的链接在这里:MBO的合作伙伴，在制品数量，FMS，独立的工作和直接(自我)采购．
MBO引入MBO Connect是一个重要的发展，值得进行更深入的分析，Spend Matters打算在未来几天进行和发布。此外，鉴于还澄清了作为试点版本，“MBO Connect现在可用于选择的企业合作伙伴，在2016年初更广泛地推出之前”，毫无疑问，在这段时间内将会有额外的支出问题分析和报道。
讨论: