MBO Partners发布2015年独立劳动力调查报告

MBO的合作伙伴周二宣布发行第五期“2015年美国独立状况”报告．MBO对其定义的“独立劳动力”提供了详细的基于调查的视角。该报告的内容从估计的人口规模和增长率到人口统计和行为特征。从特遣队劳动力采购的角度来看，独立的劳动力既代表了新的技能和人才来源，也代表了管理下额外支出的新机会。

MBO如何看待独立员工

根据MBO的说法，“这项研究描绘了一个多样化队列的三维图景。这些不仅仅是优步司机。独立人士代表了所有年龄、职业、教育水平和地理位置，并在广泛的行业中工作。”

为了这项研究的目的，独立人士必须自认为属于八类之一:承包商、自由职业者、顾问、临时工、个体经营者、个体企业家、兼职工作者和随叫随到的工作者。该研究还将研究对象限制在21岁及以上。独立人士“每周工作几小时到60小时不等，收入从低五位数到中六位数不等。”

该研究将独立劳动力主要分为三类:

• 全职:每周固定工作超过15小时
• 兼职:每周固定工作1至15小时
• 偶尔的:根据“需要”或“期望”不定期地工作

该研究还提供了独立劳动力的其他信息分类，如收入超过10万美元的工人、千禧一代及其特征。

研究的主要发现

以下是一些读者应该会感兴趣的调查结果，首先是2011年、2014年和2015年独立选民的估计人数和增长率。

估计独立劳动力(百万)

总共有4210万工人，约占私营非农业劳动力的35%。在增长方面:2015年全职独立员工比2011年增长了12%，而整个美国劳动力的增长速度为7%。然而，2015年与2014年相比，全职和兼职工人的增长持平，而临时工人的增长为6%。

MBO首席执行官吉恩·扎伊诺对上述数据做出了如下解释:

“我们认为，临时工人数的增长与兼职者和按需工作者补充收入有关。我们认为这是潜在的全职独立人士的温床。全职工人没有显示出增长，因为有一部分不情愿的独立人士(约10%至20%)在去年工作恢复后回到了劳动力市场。我们认为市场已经收紧，明年我们将看到持续增长。”

按工人类别划分的其他显著增长率:

• 2015年收入超过10万美元(290万美元)的独立人士比2011年增长了45%
• 2015年，21-33岁的全职独立千禧一代有550万人，比2011年增长了184%

展望2020年，该研究还提供了以下预测:

该报告列举了一系列经济和人口因素，以及发展中的技术基础设施，这些都是预测增长的基础。

总结

MBO的研究报告描绘了一幅庞大且不断增长的独立劳动力的图景。3200万全职和兼职工人约占美国私营非农业劳动力的25%。该研究预计，全职和兼职工人的数量将从2015年的3020万人增加到2020年的3790万人，总增长约25%。

假设MBO的数字，独立的劳动力代表着一个重要的灵活人才库。此外，由于这些工人显然是为企业工作，除了临时机构工人之外，他们中的大多数人的支出似乎不受计划管理的控制，这代表了未来的储蓄机会。MBO估计，2014年，独立员工创造了超过1.15万亿美元的收入。即使将这一估计调整到5000亿美元，并剔除1200亿美元的人力资源行业支出，仍有3800亿美元的支出——其中大部分没有得到管理。

MBO的研究报告可以在网上找到，绝对值得仔细阅读。