不断发展的工作中介平台世界的承诺与挑战

在我们最近的报道中，我们将工作中介平台(wip)描述为全球300多个平台的异质群体。值得注意的是，用户数量还在持续增长——似乎在每一个转折点都有一个新的平台出现。

随着时间的推移，还不清楚会有多少平台存活下来。这将取决于许多因素，包括类似竞争平台在特定商业模式和垂直领域的集中程度，平台与互补平台连接形成价值网络的程度，以及平台在多大程度上被设计成企业和独立工人之间完整、有效的供应商网络和供应链的一部分。

一些在制品新来者

为了说明wip的数量在不断增长，以下是本周我发现的3个wip(其中一个处于发布前测试阶段，另外两个刚刚发布):

• Rovable，现在处于测试阶段，在这个开创性的阶段，它是一个单页网站。目前还不清楚WIP Rovable会是什么类型，或者它是否会开启一个全新的类别。可以说的是它的网页上所宣称的:“合适的人。正确的项目。真正增长的正确时机。Rovable服务将改变我们的合作方式。”
• Gigsta8月15日上线的Gigsta似乎是一个提供小型零工(Gigsta称之为微型工作)的在线自由职业者市场。这可能不正确，但Gigsta看起来有点像Fiverr。但wip的多类别在线自由职业者市场部分正变得相当拥挤。吉斯塔毫不畏惧地说新闻稿简介副标题将该公司定义为“微型招聘网站，随时准备应对大公司”。
• Gigster该公司也于8月中旬在Y Combinator孵化，得到了加速器、Greylock Partners、Bloomberg Beta和Felicis Ventures以及一些顶级天使投资者250万美元的支持。它的垂直重点是软件开发。Gigster不是自由职业者市场。它更像是一个托管服务/工作报表(SOW)平台。买家需要软件，而Gigster可以利用自己的经过审查的自由开发者网络来交付软件。

以上无疑说明了不同类型的wip正在不断扩散，每一种都或多或少有一个幸运的开始。

承诺与挑战

wip的绝对数量可以被视为有希望的，但它也提出了一个具体的挑战:企业和员工如何找到并参与正确的机会?

在工人方面，一家新公司打来电话giantGator，仍在测试阶段，似乎正在解决这个问题。GiantGator为员工提供了一个可配置的搜索功能，可以在其他网站上找到合适的自由职业工作。

这一切都对工人(供应方)有利。但是在企业(需求方)端需要这样的东西——一种用于发现wip和wip必须提供的工人或服务的ThomasNet。

但这还不是全部。

企业不仅需要有发现的能力，还需要有跨可接受的供应商网络进行交易的能力，在这个供应商网络中，wip及其工人是子供应商。这种功能，类似于服务的Concur，目前还不存在——只是未来的承诺。与此同时，这样的挑战将继续存在于企业与wip的接触和使用中。