本周，美国风投基金Valar Ventures宣布向伦敦初创公司Lystable投资150万美元。这一消息进一步表明，数字平台在临时劳动力管理领域的使用是一场正在蔓延的野火，并受到持续投资的推动。
Lystable该公司表示，其使命是“让大大小小的公司都能完全了解自己的外部网络。想象一下，你所有的自由职业者、机构和服务都集中在一个地方，公司里的每个人都可以接触到。”这家初创公司由谷歌的一名前员工创立，将利用这笔新投资继续壮大其设计和开发团队(已经有来自谷歌、Salesforce和其他成功平台企业的人才组成)，并在美国建立客户支持。
Lystable属于一个新兴的多样化工作中介平台类别，Spend Matters今年已经开始明确覆盖(有关wip的更多信息，请参见在这里而且在这里)．作为wip核心的底层数字平台正在为企业提供广泛的新方式来直接寻找和雇佣临时劳动力，通常是以激进的形式(例如，在线虚拟、按需、众包、“即服务”等)。因此，这是一套必须(至少)由服务采购和特遣队劳动力管理计划专业人员仔细监控的开发。
近年来，世界范围内的知识产权数量已超过250个，不断增长且高度多样化的知识产权一直在吸引投资，而且投资活动似乎不会很快放缓。Upwork(原Elance-ODesk)于2014年11月获得了3000万美元的投资，使自2006年以来的总投资达到7400万美元。工作市场获得2000万美元C轮投资，使其自2011年以来的总融资达到3500万美元。众筹竞赛平台99Designs于2015年4月获得B轮融资，融资总额为1000万美元，来自日本人力资源公司Recruit Holdings，自2011年以来，99Designs的融资总额达到4500万美元。这些只是过去几年在制品领域无数融资活动的几个例子——现在Lystable可以被添加到不断增长的列表中。
这家新公司的出现和融资在另一个方面意义重大，因为Lystable似乎展示了其他平台的特性，这些平台故意试图让企业能够在P2P的基础上(而不是通过人员和SOW供应商)组织和管理自己的附属、审查独立(或自由职业者)员工队伍。一些似乎符合这一要求的公司(通常被称为FMS或自由职业者管理系统)包括MBO的合作伙伴、Onforce、Work Market、Upwork Enterprise等。虽然wip倾向于在企业边界之外发展，并且脱离了企业服务和特遣队劳动力采购流程，但在过去几年中，wip已经出现，试图跨越企业边界。这是消费问题将广泛分析的一系列发展。
总而言之，对另一家初创公司的投资看起来相对较小，但如果剥开一点外衣，它其实比看起来的要多。Lystable的突然出现和适度投资实际上在更广泛的背景下(尽管关于Lystable将如何实现“企业实力”还有很多需要理解的地方)，在wip的扩张和演变中显得更重要一些。也就是说，服务采购和应急劳动力管理项目专业人员的信息应该是:“无风不起浪。”请继续关注更多的支出问题wip分析和报告。
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