解决方案地图临时人员配置内容

2019年第三季度标志着Spend Matter万博体育下载apps的应急劳动力和服务(CW/S)“企业技术”解决方案地图的第五个研究周期，三个基本支出类别的采购和管理:临时工、合同服务/工作声明和劳动力/服务的直接采购(以前称为独立合同工，或ICW)。

从第三季度开始，Spend Matters已经将独立合同工(ICW)类别的名称更改为直接采购劳动力/服务，主要是为了表达该类别所涵盖的适当范围企业使用这些解决方案提供商以相对直接的方式采购和管理工人和小型服务公司。(至少，传统供应商的作用更有限，技术解决方案使最终客户能够更直接地采购和管理人才。)

2019年第三季度CW/S解决方案地图中的供应商完整列表包括:

• 直线
• Coupa
• 提升资源
• 场国家
• Shiftgig
• 名单
• SirionLabs
• TalentNet
• Talmix
• TalonFMS
• Upwork企业
• VectorVMS
• 盾
• WorkMarket (ADP)

第三季度，三家新提供商首次加入SolutionMap:

• 提升资源-参与临时人员类别
• Shiftgig-参与人力资源/服务的直接采购
• VectorVMS-参与临时人员类别

正如下面进一步指出的，供应商可能会参与SolutionMap类别，但不一定会出现在333manbetx

鉴于Spend Matters的采购导向，我们在“源到支付”(S2P)参考模型中评估“企业技术”供应商。换句话说，我们根据供应商解决S2P生命周期中出现的部分或全部企业需求的能力来看待供应商(即，从供应商采购到工人或供应商付款)。

我们收集了大量的业务概况信息，有超过100个活跃的客户调查参考，并为特定的解决方案功能(RFI行项目)分配了分数，范围从100到300不等，这取决于特定供应商参与了多少SolutionMap类别。

作为2019年第二季度SolutionMap发布的一部分，战略采购技术(SPT)、源到付款(S2P)套件和应急劳动力与服务(CW/S)技术提供商评分摘要报告今天可在SolutionMap Insider上获得。

2019年第二季度标志着Spend Matters万博体育下载app的应急劳动力和服务(CW/S)“企业技术”解决方案地图的第四个研究周期，三个基本支出类别的采购和管理:临时人员，合同服务/工作说明和独立合约工人(ICW)．

2019年第二季度CW/S解决方案地图中的供应商包括Beeline、Coupa(前身为Coupa- dcr Workforce)、Field Nation、Shortlist、SirionLabs、TalentNet、Talmix、TalonFMS、Upwork Enterprise、Vndly和WorkMarket (ADP)。

鉴于Spend Matters的采购导向，我们在“源到支付”(S2P)参考模型中评估“企业技术”供应商。换句话说，我们根据供应商解决S2P生命周期中出现的部分或全部企业需求的能力来看待供应商(即，从供应商采购到工人或供应商付款)。

在这个CW/S研究周期中，万博体育下载app没有新的供应商，并且在临时人员配置和合同服务/SOW解决方案地图类别中的参与也很有限。然而，许多主要供应商表示有兴趣参与即将到来的周期。

在新兴的独立合同工(ICW)解决方案地图类别中，供应商对参与的兴趣持续高涨。

我们收集了大量的业务概况信息，收到了75个客户调查参考，并为特定的解决方案能力(RFI行项目)分配了分数，范围从100多到300左右，这取决于特定供应商参与了多少SolutionMap类别。

这份SolutionMap内部研究报告提供了我们对万博体育下载app2019年第二季度SolutionMap发布的方法和其他变化的见解。

2019年第一季度标志着支出事务的应急劳动力和服万博体育下载app务(CW/S)“企业技术”解决方案地图的第三个研究周期，三个基本支出类别的采购和管理:临时人员，合同服务/工作说明和独立合约工人(ICW)．

2019年第一季度CW/S解决方案地图中的供应商包括Beeline、Coupa-DCR Workforce、Field Nation、Shortlist、SirionLabs、TalentNet、Talmix、TalonFMS、Upwork Enterprise、Vndly和WorkMarket (ADP)。

鉴于Spend Matters的采购导向，我们在“源到支付”(S2P)参考模型中评估“企业技术”供应商。换句话说，我们根据供应商解决S2P生命周期中出现的部分或全部企业需求的能力来看待供应商(即，从供应商采购到工人或供应商付款)。

在第三个CW/S研究周期中，临时人员配万博体育下载app置和合同服务/SOW解决方案地图类别的参与仍然有限。然而，许多主要供应商表示有兴趣参与即将到来的周期。

在新兴的独立合同工(ICW)解决方案地图类别中，供应商对参与的兴趣持续高涨。

我们收集了大量的业务概况信息，收到了超过30个客户参考调查，并为特定的解决方案能力(RFI行项目)分配了分数，范围从100多到300左右，这取决于特定供应商参与了多少SolutionMap类别。

2018年第四季度标志着Spend Matters万博体育下载app的应急劳动力和服务(CW/S)“企业技术”解决方案地图的第二个研究周期，三个基本支出类别的采购和管理:临时工、合同服务/工作声明和独立合同工(ICW)。

2018年第四季度CW/S解决方案地图的供应商包括Beeline、Coupa-DCR Workforce、Field Nation、Shortlist、SirionLabs、TalentNet、Talmix、TalonFMS、Upwork Enterprise、Vndly和WorkMarket (ADP)。

鉴于Spend Matters的采购导向，我们在“源到支付”(S2P)参考模型中评估“企业技术”供应商。换句话说，我们根据供应商解决S2P生命周期中出现的部分或全部企业需求的能力来看待供应商(即，从供应商采购到工人或供应商付款)。

在第二个CW/S研究周期中，临时人员配置万博体育下载app和合同服务/SOW解决方案地图类别的参与仍然有限。然而，许多主要供应商表示有兴趣参与即将到来的周期。

在新兴的独立合同工(ICW)解决方案地图类别中，供应商对参与的兴趣持续高涨。在第四季度有两个新的参与者，Shortlist和Talmix，还有一些其他的供应商对即将到来的周期感兴趣。

我们收集了大量的业务概况信息，收到了超过30个客户参考调查，并为特定的解决方案能力(RFI行项目)分配了分数，范围从100多到300左右，这取决于特定供应商参与了多少SolutionMap类别。

编者注:这个“什么使它伟大”专栏通常是为SolutionMap内部订户，但Beeline已经慷慨地同意为尚未成为会员的读者解锁这篇文章。

临时劳动力和服务技术市场由三个主要部分组成:临时人员，代表典型的供应商管理系统(VMS)市场;独立合同工(ICW)，其中包括管理自由职业者资源的技术;和合同服务/工作说明(播种)。在这三家公司中，临时员工一直吸引着大部分的CW/S技术支出，在这些解决方案选择中，无论是在北美还是全球，只要考虑VMS或VMS/MSP，特别是在技术是买方重要考虑因素的情况下，Beeline一直是熟悉的面孔。

截至2018年第三季度，Spend Matters SolutionMap包含超过1,250个功能和客户满意度基准，涵盖50多家采购软件公司。在我们针对临时劳动力和服务采购发布的首个SolutionMap中，有9家供应商参与了我们严格的评估和评级过程。在这九家公司中，Beeline除了拥有相当大的规模外，也是该行业中最后一家不属于更大的源到付费(S2P)或ERP母公司的独立提供商。那么，作为最后一个独立的解决方案，Beeline如何与同行相比呢?它在哪里最突出，它如何帮助“设定标准”，为什么这对采购和人力资源组织很重要?

根据2018年第三季度最新的功能和客户解决方案地图基准，加入我们一起探索是什么让Beeline变得伟大。

“What Makes It Great”是一个经常性的专栏，分享来自SolutionMap每个季度报告的见解SolutionMap内幕订阅者。基于我们严格的评估流程和客户参考评论，每个简报都提供了关于供应商的快速事实，描述了它的优点，提供了超越SolutionMap基准的硬数据，并总结了采购，财务和供应链组织应该考虑的理想客户场景清单。

2018年第三季度标志着第一个研究周期和首次发布的《Spe万博体育下载appnd Matters’Contingent Workforce & Services (CW/S)“企业技术”解决方案地图》，涉及三个基本类别的采购和管理:临时工、合同服务/工作声明和独立合同工(ICW)。

2018年第三季度的供应商包括:Beeline、DCR Workforce、Field Nation、SirionLabs、TalentNet、TalonFMS、Upwork Enterprise、Vndly和WorkMarket (ADP)。

考虑到我们的采购方向，我们在源到支付(S2P)参考模型中评估“企业技术”供应商。换句话说，我们根据供应商(特别关注或更全面)的能力来看待供应商，这些能力解决了S2P生命周期中出现的部分或所有企业需求(即，从供应商采购到工人或供应商付款)。

在第一个CW/S研究周期中，在临时人员万博体育下载app配置和合同服务/SOW解决方案地图类别中有有限的参与，我们在许多“已建立”的供应商中遇到了保守主义和不确定性。然而，在新兴的独立合同工(ICW)解决方案地图(SolutionMap)类别中，供应商的参与兴趣更加浓厚。

随着时间的推移，我们希望更多的“成熟的”参与者将参与并从SolutionMap过程中获益。与此同时，我们已经收集了大量的业务概况信息，收到了超过30个客户参考调查，并为特定的解决方案能力(RFI行项目)分配了分数，范围从100到300不等，这取决于特定供应商参与了多少SolutionMap类别。