Adobe的股票
“服务即产品”(service-as-a-product)的自由职业者市场Fiverr宣布了它的新业务收购创意自由职业者平台工作不工作．这笔交易的条款没有披露，但Fiverr表示，该公司仍将是一个独立的组织，并保留其团队和高层领导。
根据新闻稿，Working Not Working“通过订阅模式将成千上万的全职创意人员和自由职业者与顶级品牌和机构联系起来。”该公司的客户包括b谷歌、Netflix、Spotify、Droga5和Wieden+Kennedy。
Fiverr首席执行官Micha Kaufman在新闻稿中表示:“此次收购加深了我们对顶级创意人才的渗透，同时(它)让我们进一步了解了这些大品牌和代理商的创意和营销需求。”拥有工作不工作的团队，以及他们在创意和广告领域的强大专业知识，使我们能够推进我们在这一领域的努力，并继续我们向高端数字服务的战略迈进。”
考夫曼还表示，Fiverr仍然致力于为我们的小企业和企业家提供服务，“这一点不会改变”。但他表示，Fiverr也“看到了创造吸引大型企业、品牌和机构的产品和服务的巨大机遇。”考夫曼补充说:“在过去的几年里，我们极大地扩展了我们的产品，以确保我们能够满足当今大公司的需求。”解决方案Fiverr业务可能是一个很好的例子。
在这一点上，Spend Matters认为，可能没有多少大企业将Fiverr作为平台供应商纳入其人力资源/采购主导的临时劳动力计划，但越来越多的大企业可能会将其纳入营销和其他职能部门。未来几年，作为多渠道采购战略的一部分，临时劳动力计划可能也会出现，但我们必须拭目以待。
WillHire OnDemand为轮班工人提供服务
直接招聘和人才库平台WillHire本周宣布了这一点通过新的WillHire OnDemand服务扩展其平台适用于使用轻工和轮班工人的企业。
该公司表示，WillHire OnDemand带来了立竿见影的价值，包括节省成本、缩短招聘时间、减少缺勤员工、消除缺勤班次和重新聘用高级员工。
该公司在一份新闻稿中表示，WillHire OnDemand的目标是通过在公司预先审查的私人人才库和公共人才库中立即自动匹配候选人，帮助招聘团队。它还可以自动与候选人发送短信，即时保留后备人才，并承诺提供其他功能。
WillHire的首席执行官兼创始人praneith Patlola在新闻稿中表示:“寻找和吸引轻工业和轮班工人的传统方法充满了巨大的挑战和低效率，这导致了高流失率和高流失率，导致轮班缺位，令招聘经理感到沮丧，并直接影响了业务。”“我们运用我们在直接采购和专业职位人才库方面的丰富经验，以及深刻的见解，扩展了我们的按需解决方案，以解决我们的客户在轻工业和轮班工作中面临的独特挑战，使WillHire对所有类型工作中使用承包商的组织都有价值。”
Spend Matters的临万博体育下载app时劳动力/服务解决方案研究总监Andrew Karpie表示:“WillHire OnDemand可能是第一个专注于轻工业和轮班工人的直接采购解决方案。到目前为止，直接采购/人才库解决方案主要集中在知识工作者身上。WillHire OnDemand将决定这些模型是否适用于轻工业和轮班工人。”
有关工作/服务直接采购解决方案的更多信息，请参见直接采购工人/服务(DSW/S)解决方案市场前景和行政人员直接采购合约工程/服务指引(第一部分)．
Spend Matters的分析师关注Glantus、复杂服务、支出分析和并购技术整合
本周，Spend Matters PRO分析师泽维尔•奥利维拉(Xavier Olivera)对应付账款自动化提供商Glantus的解决方案进行了概述。分析师安德鲁·卡皮(Andrew Karpie)深入研究了复杂服务市场。此外，分析师Michael Lamoureux和Jason Busch比较了Jason Alexander和支出分析，分享了为什么支出分析应该成为采购操作中的主要角色。最后，Lamoureux和Busch在本周分析了并购技术整合的五个层面，并提出了第5阶段重新平台化的见解。
我们的PRO订阅者可以阅读完整的文章，但所有读者都可以看到冗长的介绍，框架正在讨论的问题。本周:
- Glantus:供应商分析- AP自动化解决方案概述，路线图，Glantus的竞争对手，技术选择提示，优势/劣势
- 复杂的服务是复杂的——采购该怎么做?(第1部分)
- Jason Alexander帽衫广告告诉我们消费分析能力的过去和未来
- 并购技术整合的5个层次:第5阶段再平台化
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