WorkMarket合作伙伴为自由职业者提供全覆盖的工人补偿

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WorkMarket周四宣布，该公司推出了一项新的保险服务，允许公司为他们的独立合同工提供工伤赔偿。据该公司称，这是与一家领先的保险公司合作推出的“首创”服务。

在过去几年里，所谓的零工或自由职业者经济一直在稳步增长。然而，多重风险和合规问题阻碍了大型企业广泛采用这一新的人才来源。工人错误分类问题是最广为人知的，因此也是最明显的风险和合规问题，但保险范围(例如，一般责任和工人补偿)对于希望聘用独立合同工的企业来说至少是同样重要的问题。

新产品允许使用WorkMarket平台的企业将员工薪酬覆盖范围扩大到公司通过该平台聘用的独立合同工。无过错保险政策保护企业不受法律诉讼的影响，无论事故中有什么过错。它还确保独立合同工在工作过程中受伤时将得到保护，尽管他们的保险在没有签署这项保险的公司工作时将不生效。

WorkMarket的总裁兼联合创始人杰夫·沃尔德(Jeff Wald)在一次采访中告诉我们，WorkMarket的工人补偿保险不是一种替代品，而是与工人补偿委员会有关的实际工人补偿。企业从WorkMarket获得保险;沃尔德没有透露目前在哪些州可以使用WorkMarket的政策。根据新闻稿，如果出现索赔，WorkMarket的支持团队可以处理整个过程。

“独立承包商的工人补偿是WorkMarket独有的，这为企业在向敏捷劳动力过渡时进一步降低风险提供了绝佳机会，”Jeff Wald说。

我们认为这一发展是使独立合同工作更加主流和可接受的又一步，特别是对于风险和责任问题更大的大型企业。在过去几年中，已经建立了能够更多地利用独立工人的技术基础设施。为了让这一切都发挥作用，解决方案提供商现在必须提供解决方案来管理分类和其他风险(如意外伤害，就像WorkMarket所做的那样)，并确保工人能够获得各种保险和其他服务，使他们能够成为可行的、富有成效的工作提供者。