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Sourceright职业发展的全球劳动力解决方案部门,TalentWave主要独立的员工参与解决方案提供商,最近宣布了一项合作旨在独立人才的增长来源。
增长和人口增加独立的人才的重要性正在不断验证通过一系列的研究,包括2016年美国“自由”(Upwork/自由职业者联盟)和“独立工作:选择,必要性和演出经济”(麦肯锡)。相应地,许多解决方案和服务提供商建立了(但仍进化)人才供应链已经开始联系在一起,为他们的客户提供访问这个人才来源的替代办法。过去,采购和参与独立的工人没有广泛,作为买方企业一直在谨慎的风险。显然这种情况正在改变。
总裁斯科特Fraleigh MSP和任仕达Sourceright Payrolling和独立承包商解决方案,被引述说,“在一起,任仕达Sourceright的人才专业知识和TalentWave IC服务扩展解决方案的价值证明至关重要的企业扩大订婚的独立承包商的总劳动力。”
根据公告,“伙伴关系结合任仕达Sourceright的功能覆盖所有人才类型,从ICs劳动力队伍管理和全职员工,TalentWave综合集成管理技术和专业知识的集成电路的分类和参与。“TalentWave对伙伴关系的贡献包括“一个自动化的解决方案集成电路的关键部分接触过程,提供先进的报告,在线自助服务和流程一致性”以及“TalentWave的IC Healthcheck解决方案为任仕达Sourceright客户提供了一个集成电路使用评估,强调任何实践,可能对客户端造成负面影响,并提供可行的建议补救。”
Teresa克里奇TalentWave首席执行官说,“通过我们与任仕达Sourceright TalentWave自豪地扩大我们达到的解决方案,适用于集成电路专业知识和技术最好的。”
对你来说意味着什么在CW管理和服务采购
劳动力队伍管理和服务采购专业人士,合作是重要的验证独立工人使用的不断增加和直接采购方法或有劳动力的投资组合内的选项。这样的组合也意味着新的解决方案评估和审查战略采购的背景。
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