托马斯Zajda / Adobe股票
夏天的结束之前,我有机会参加Upwork的第一个工作没有限制行政首脑会议在旧金山。Upwork,全球最大“在线自由职业者/业务市场”(在总值的付款条件,有效地花),赢得了一席之地花50观看重要连续两年,很多眼睛是在公司。
峰会的焦点实际上是Upwork企业,Upwork在线自由职业者为企业级组织采购和服务解决方案(从中型到财富500强公司)。Upwork企业,在2015年春天推出Elance, oDesk的早期合并后,现在数量使用Upwork企业20家财富500强公司,与更多的管道。
这次峰会自称其作为一个“事件,将召集一群亲密的人力资源有远见,财富500强的管理层,和政策专家了解进步组织正在拥抱新世界的工作将有助于前瞻性高管准备改变世界的工作。“我认为事件绝对达到这些期望。事实上,我认为这是最良好组织和策划中型事件(近100专业人士),我参加过(A +格式和内容)。
在一天半,峰会,涉及了广泛的话题,包括劳动力的趋势,企业采用,法律问题,新的服务平台特性,除了提供充足的社交机会。但我想关注两个主要领域:企业采用和Upwork发展。
企业采用
除了其他会话劳动力趋势、法律问题等,此次峰会具有一系列的会议,关注企业采用Upwork解决方案:
- 一个小组会话包括倡议领导人来自微软、宝洁、三星——所有公司采用不同的方法和不同阶段的项目。
- 另一个会话包括通用电气的董事总经理GENIUSLINK,一种内在的“效用”,五年前开始,这将会给通用电气结构和外部用户访问某些23“专家平台”合作伙伴(Upwork 23日)。
- 在另一个会话,两个牛津互联网研究所研究人员发现从他们最近发布了,首开先河的研究报告”万博体育下载app平台采购:财富500强公司如何采用在线自由职业平台,”,采用分析和比较的九大企业模式。
所以我的一些关键的外卖是什么?
- 虽然仍在初期阶段,越来越多大型企业开始使用在线自由职业者和采用的不同阶段(包括扩大)。
- 采用不是一晚的实现;它需要不同的变更管理策略取决于组织和策划的年。(它可能是一个或两年之前可以建立一个适当的滩头阵地来达到扩张阶段)。指的是完整的报告PDF获取详细信息。
- 而采用过程可能是一个挑战,需要时间和资源,持续的组织可以实现规模和(企业用户报告)显著的好处。下面的图表,提出的全球1000强公司,提出了什么是可能的:
- 高度显著的:而节约成本无疑是重要的,另效益与速度、灵活性和质量的输出提供给业务用户被认为是更重要的。
总体结论是,企业采用网络自由职业者通过这样一个平台Upwork企业用户实现效益和证明采用新兴模式和实践。我一直在观察和分析在线自由职业者平台和企业采用了5年了,我可以说进展显著。
Upwork发展
至少有两个重要Upwork企业发展在峰会上进行通信。
第一个是发射一个新的Upwork企业服务组件,人才服务。描述为“人类层,“人才服务提供支持企业选择采用。为进一步的细节,请参考我们的最近的文章。
第二次是窥视平台路线图,其中包括许多重要的发展。除了持续增强的移动,这些包括:
- 能力不仅与在线自由职业者,也参与和管理机构/服务提供者和母猪在线(整个工作流包括供应商候选人搜索和匹配,RFP和参与)
- 花为业务经理管理仪表板和支出分析
简而言之,Upwork继续添加服务和功能,将支持企业利用Upwork采用企业的采购和管理在线自由职业者和服务提供商。
到明年
Upwork没有限制的第一工作执行峰会在许多方面是一个巨大的成功。最重要的是,它提供了充足的证据表明,企业采用网络自由是真实的和趋势上升。虽然不是一个扣篮,早期采用者企业现在与他们的程序获得牵引力。第一次,第三方的研究采用模式在大型企业提供见解到其他企业,正在调万博体育下载app查收养计划。就其本身而言,Upwork继续作出重大投资的企业提供。这将是非常有趣的回来,看看国家的企业采用在线自由将在一年后。
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