所有的烟,没有火:采购从业者的想法在数字采购(第1部分)

alphaspirit / Adobe股票

编者按:这是第一次在一个由三部分组成的系列数字中断从采购专业的角度。

“数字”现在吸烟对要热。“破坏”是最新的企业词汇宾果广场。

真的吗?

作为一个与采购团队的内部运作的前排座位,我没有看到它。我当时沮丧缺乏关于这一主题的内容在奥兰多最近ISM会议的议程。

一切都太安静的在数字方面的采购。在今天的商业环境,这种惯性的“为什么”并不重要。的需要做某事另一方面,。

技术已经不可逆转地改变了我们与世界、与他人互动,以及我们是如何工作的。

但在采购,情况经常出现在1990年代早期。为什么容易上网买了一辆崭新的1996逗我艾尔摩比鼠标垫一个购买订单在工作吗?有时容易找到艾尔摩比得到的运输状态更新从你购买鼠标垫的团队。采购需要新的技术来生存,或者其他的业务创新。不是可选的。

领导人在采购、数字创新带来一系列的挑战:

  1. 新事物是有风险的,我们创建团队只存在消除风险。
  2. 你有其它的优先事项,喜欢存钱。
  3. 每家公司都有文化动态,可以改变困难。
  4. 有可能把自己在碰撞的过程中。

技术景观充满尝试新事物的机会和潜在的改变游戏规则。然而缺乏行动从大多数采购团队跳和取得革命性的进步。

今天这里有四件事情你可以做启动你的电子采购计划:

让某人负责。给人算出来团队的责任。这并不一定意味着创建一个单独的角色。挑选一颗冉冉升起的新星——人看到大局,考虑用户,了解系统中,最重要的是,能做事。问某人创建的三件事:一个策略,找到合适的项目的框架和一个简短的列表项目的运行。

找到一个朋友。发送你的新崛起的数字导致数码创新上找到其他部门工作。有人可能已经做了试点或概念验证,也会提高采购。看到正在开展哪些工作与客户分析(客户是反向的供应商)或语音命令技术(如Siri)订单查询。销售或研发主管谈谈。你在采购你理解杠杆的概念;现在内部去寻找它。为什么内部?你加速启动一个试点,减少开支,因为它已经存在并开辟路径(别人已经责备他们)。

完成的东西。我见过太多的善意的人进入自旋周期实现宏伟的计划。跟着我,“我不需要部署覆盖所有的一切,无处不在,今天。“全球或“企业”项目需耗时数年,数百万美元。想想——2017年启动一个技术项目意味着它不可能在2020年之前完成。你将面临淘汰之前完成打印培训资料。

运行小型试点项目的方法有一个巨大的优势。选择一个流程,比如自动化未得批准。找到一个愿意参与业务,留出一个小预算,看看你是否能做得更好。你很快就会知道你有一个赢家,如果你这样做,你有一个风扇在业务和工作的解决方案您可以构建。

泵小赢了。马克·吐温曾经说过:“许多小事大了合适的广告。“人们倾向于等待,直到完成整个项目的胜利圈。

我认为任何成功都是通过一系列更小的成就。交流你的胜利让组织知道采购是计算冒险forward-focused和开放。它有助于内部士气,有助于在贵公司采购的感觉。它将构建的球迷想要工作的人(我敢说,工作?)采购。

已经有很多关于在采购数位机会,但几乎没有什么已经完成。采购管理的重要但很枯燥的工作攒钱,创造政策。它使用系统进展的目的。

我鼓励——不,恳求——你改变你如何看待技术。为什么市场营销得到所有的乐趣吗?为什么外部客户唯一受益于贵公司的数字创新?我知道有火花,使用技术采取你的公司采购的伟大的新水平。无论你粉丝,引发生产篝火或景观变化的火焰并不重要——但光。

丽贝卡·卡普是一个主要的采购协同效应,在芝加哥公司采购战略。你可以找到她rkarp@sourcing-synergies.com或者在Twitter上关注她@rebeccakarp

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的声音(3)

  1. 路易斯巴纳德:

    丽贝卡的真正伟大的点;我爱建议找一个伙伴,帮助采购部门的技术发展。我在市场Dojo, eSourcing提供者,我们见过的最大的成功是在客户与那些有一个内部冠军(或“eSourcing英雄”我们喜欢这样称呼他们)。

    我认为采购具体技术提供商遭受继承旧的负面刻板印象产生的遗留系统。不再接受技术繁琐或实施时间太长,希望这将使未来的吸收更好,在他们的组织,提高采购的形象。

    我不能同意你的最后一段;是时候采购团队自己的艾滋病治疗,使他们能够履行职责与现代实践在线。

  2. 哔叽米尔曼| Alldyn:

    变革计划,包括数字转换,不是胆小的人的。这些都是复杂的事业,需要大量专业技术,强大的项目管理,明确目标与一个精心策划的路线图,高层领导的支持,以及其他因素。

    多数人都会同意,采购组将分差很多的需求需要开车一次成功的转换程序。此外,所需的资源分配预算和资源——除了“给猪涂口红”的解决方案是重要的,可能大多数企业的“破坏性的”。

    典型的CPO证明如何投资和费用当许多采购团队讨论储蓄损益表,所以经常不能实现吗?

    可能是明智的“给”“花”…这是之前,首先对总供应商提供15% - 20%的储蓄花基地直接源自于损益表的储蓄。显示特定的和有意义的贡献收入CPO有权寻求支持许多百万美元投资相关的数字转换活动。

    1. 路易斯巴纳德:

      嗨哔叽,你真的做一些好的点。

      我跟一个临时CPO最近说,他面临着挑战获得预算签署了数码解决方案为球队为他的团队应该降低底线,不为它作出贡献。

      希望这不是一个视图共享的所有高管,之前和你的观点关于“给”“花”是伟大的。我们提供随需应变解决方案基于这个前提——让用户来证明通过低风险价值现收现付模式,前滚在更广泛的基础。

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