加强劳动力市场和企业转型的新意愿,工人永久作用引起的独立工人的数量今年将下降5%,据MBO合作伙伴2016独立状态报告。
一年一度的研究估计,2016年3980万人独立工作,与4210万年相比前一年。这代表第一个年度下降无党派人士的数量自2011年以来,当MBO开始调查系列。
尽管逆转,大部分的受访工人说他们打算保持独立,理由如增加盈利能力,控制他们的职业生涯和更大的灵活性。数字反映周期性经济力量而不是逃避独立工作,MBO说,队伍人力资源从业者有很多获得理解的动机和特征总体增长的人口。
广为人知的几个名字包括独立工作,或有劳动力,演出人员,自由职业者——这群工人变得越来越感兴趣的主题,为政府和企业试图理解明显增加人们工作之外的全职工作安排。的MBO研究框架这一人群的术语和概念下的工人“独立工人”,它定义了通过自己独特的参数(例如,工人包括在调查超过21岁)。每项研究调查前12个月的时间框架。
MBO减免独立工人为三个主要类别:全职(持续工作超过15小时/周),部分时间(持续工作1至15小时/周)和偶尔零星(工作)。以下是2016年和2015年的估计故障。
| 2015年 | 2016年 | DIFF | % | |
| 全职 | 17.7 | 16.9 | -0.8 | -5% |
| 兼职 | 12.5 | 12.4 | -0.1 | -1% |
| 偶尔 | 11.9 | 10.5 | -1.4 | -12% |
| 总 | 42.1 | 39.8 | -2.3 | -5% |
虽然报告涵盖了更多的人口结构和行为(如动机、选择等),也许最有趣的元素是前五名的原因为什么独立选择独立。
所有五个原因围绕增加控制,灵活性和收入。这或许并不令人意外。但它提出的问题是什么激励着那些不自我报告在这些类别。
而完整的时间独立的劳动力下降5%,到1690万年,2016年,自2011年以来的总体增长说明了一个更大的趋势。第一MBO报告数1590万年的这段,每年,这个数字上升到1770万年的2015人。
MBO标识,以下报告中摘录重要属性的明显增长的人口数量:
- 全职无党派人士提供技术和专业服务企业分为独立服务的专业人员。这部分约占总人口的40%的全职无党派人士,或670万工人。
- 这些工作超过35小时的平均任期为10.5年。这是两倍多的平均任期为4.6年传统的员工,根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)。
- 在2016年,17.9%的全日制独立- 300万年收入超过100000美元,在2011年比200万年增长了近50%。超过470万名全职无党派人士——28%——年收入超过75000美元。
- 尽管整体低通胀和工资停滞,平均总收入产生这项工作每年上升至64450美元,上涨30%从2011年的这项研究报告的平均收入。(相比之下,美国的家庭家庭收入中值是53657年的2014美元)。
或有员工采购地区,近年来有很多讨论潜在增长的人口的自由职业者和独立承包人直接引入方法。这些数据可能支持这一命题。大型和重要员工如何成为大型组织仍有待观察。尽管今年的滑动和法律/监管阻力,似乎是上升趋势。
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