尽管许多国家(包括花重要的总部在芝加哥)发现自己的法术春末寒意,5月是一个过度热月活动或有劳动力“直接采购”的领域,特别是在直线宣布推出其“源”插件其现有的vm。其他上个月包括多样化的发展场国家收购领域的解决方案,风险投资在Lystable和新航的出版自由职业者管理系统(FMS)差异和竞争格局”报告。这个消息,或许应该给我们停下来想知道我们可能看到的早期迹象逐渐加速到目前为止在这些新兴的发展。
直线的插头(在)
建筑在去年夏天收购OnForce自称FMS(当时),直线报告在最近的新闻发布会上它已经从一个自由职业者管理系统“扩大OnForce完整的人才交流和在线工作平台。根据释放,“OnForce采购是第一个插件的vm,承包商(自由职业者)源-安全的企业公司治理和监管要求。这个新的集成允许直线客户连接到OnForce[独立工人]社区——一个健壮的和不断增长的网络人才谁拥有更多的自主权在管理自己的事业,谁想与世界上最好的公司工作。”
直线不仅是第一个vm果断地采取一个真正进入“直接采购”的方向,OnForce的收购。也证明其承诺利用资产,试图开发一个集成的“直接采购,”“购买到支付”(直线称之为“源”“代入”)解决方案,将接受或有劳动力/采购经理。直线也似乎在FMS的模型开始创造一些更广泛——数字基础设施来支持一个有效的,可行的采购业务用户和独立的工人之间的联系。
到目前为止,通过在线平台(工作安排的快速扩张工作中介平台或在制品的数量)已经在很大程度上回避的边界控制企业采购和应急工作管理程序。在过去一年左右的时间里,一些平台(有时称为自由职业者管理系统或FMS)已经被认定为故意试图提供一个平台或桥跨企业独立(自由)的需求和供应的劳动力。直线是第一个球员从一个位置稳固的企业需求方面,做出重大的一步奠定了“电子采购管道”允许业务经理满足他们渴望新鲜的独立天赋现在越来越池在线和这样做在采购控制的监督和验收。
或有员工未来气候变化?
劳动力队伍/人才服务一直是主要通过传统的供应商采购,但基于新技术的平台和渠道,加上人才的紧迫性/技能短缺——可能引爆组织向模型直接访问一个人才群体更喜欢工作,并直接参与这些组织作为独立的,非雇员。不仅这些“电子采购”模型提供新的交易成本和随需应变类型的效率(提供合规的挑战可以解决),但他们也可能意味着转变人才收购和一定不同的采购方法(例如,MBO的合作伙伴表明,组织必须把自己变成独立的专业人士选择的“客户”)。你是否帧FMS,“直接采购,”vm扩展或别的东西——一些引人注目的变化是搅拌(可能是深远)。
此集群的发展——这“热点”——在技术球员积极寻求建立和扩大某种数字信道独立劳动力的企业需求和供给之间不应该随便通过。它很可能不是一个单一的系统,建议的FMS,但会更加的形成一个复杂的平台,数字生态系统api,连接器和服务——我们可能不认识。
我们可以闪烁一次或两次,看一遍。但是我们应该相信我们的眼睛,继续保持开放开发和监控温度上升的速度,当一个临界点附近。
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