51/100 - 4C公司。咨询师的建议并不优秀。

花很重要在未来的时间里,我们将有机会获得潜在的解决方案tecnología . información .在未来的谈判中,我们将有机会获得公共决策的形式prácticamente . diaria .在未来的时间里,我们将有机会获得关于选择的信息年鉴2016 - 50个女皇是一个关注者,50个女皇是一个观测者

他们的工作主要集中在4C公司,但他们的工作主要集中在公司的专业人士身上。

4 c的同事1 .从asesoría到consultoría,从ámbito到compras。4 c的同事目前,ununaproximación empresarial centrada específicamente按比例解决方案个性化、形式上的统一系统客户端和其他统一系统的目标、原则和过渡的统一系统。4 c的同事联合国设备多学科中心:ámbito工业发展、经济发展、经济发展、金融发展、经济发展、商业发展、经济发展的可能性、经济发展的目标、经济发展的基本相对关系información和工业发展的基本相对关系últimos。

4 c的同事服务性原则:服务性原则:服务性原则:服务性原则:服务性原则:

a)服务网站asesoría,提供免费的解决方案;

  • Modelos de valor y gas
  • Diagnóstico de opportunidades
  • Revisión de productos y cost de process
  • Análisis del gasto, entendmiento e innovación
  • 战略transformación de costos
  • Planificación de la implementación y acquisiciones y fusones

b)服务(reducción de costos),其中包括重要的解决方案;

  • reducción de costos, cadena de basastecimiento logística
  • Manejo de las relaciones con los provedores
  • Abastecimiento estrategico
  • 我的工作效率很高
  • Transformación empresarial y cambios organizatis
  • 通过项目来管理项目
  • 电子采购
  • 尾巴管理
  • 观众席合同

c) Gestión . de . servicios . do . do . do . do . do . do . do . do . do . do . do . do . do . do . do . do . do .做…

  • Medición de rendimiento empresarial y presentación de informes relationados con ella
  • 这是一种由“关系”和“管理”构成的“关系”
  • 捕获和监控损益中的不良因素
  • Administración de servicios de adquisición
  • 外包通过optimización de sistemas y su implementación

Además de estos amplios services:

4 . c联营公司的人力资源管理和人力资源管理服务具有重要的意义,例如:

  • Contratación de expertos pocategoría y función
  • Evaluacion comparativa
  • Desarrollo poor categorías Talleres divididos poor categoría

截图2016-08-23 00.57.03

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《邀请》是一份修订的《新西甲》Almanaque 2016,没有任何橄榄球队会给他们的球队添麻烦resumen古斯Y síguenos enYouTube,推特y在Linkedin。图opinión是非常重要的para nosotros。

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