在这段时间里，有强烈使命感的组织会比那些没有使命感的组织做得更好。对于在家工作的人来说，他们远离团队、办公室和老板，不可避免地会有不知道该做什么或该怎么做的时候。而且他们也不能去问办公室里的同事或经理。但如果他们遵循公司原则和目标有清楚的认识,公司如火星、联合利华、强生等近年来发展,那么他们将有一个更好的想法如何行为,相比那些公司没有这样的清晰。彼得史密斯探讨。
快乐的数字化，有目的的圣诞节给每个人…
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