kentoh / AdobeStock
经过大约一年的测试，优步推出了Uber Works应用，该应用通过招聘机构帮助轮班工人与试图招聘的企业建立联系，根据一篇公司博客文章。
“我们认为，找工作本身不应该是一项工作，”该帖子称。“对于预备厨师、仓库工人、商业清洁工或活动工作人员等各种职位，优步Works的目标是让员工更容易找到和申请轮班。”
Uber很受欢迎，推出了像Uber Eats这样的产品，并且已经上市了——但作为TechCrunch网站，它并没有盈利文章指出。
“Uber Works看起来像是试图找到一条不那么崎岖的盈利之路——通过一个为职业介绍所雇佣的员工提供配对平台，Uber在博客中小心翼翼地写道‘雇佣、支付和处理员工福利’。”’因此优步不需要这样做。”
这是一个重要的区别，因为加州刚刚通过了一项法律，AB-5，重新定义了哪些工人是雇员，哪些是承包商。优步声称，司机不是它的员工，他们只是用优步技术来寻找乘客。
消费事务公司负责劳工和服务采购万博体育下载app的研究总监安德鲁·卡皮(Andrew Karpie)认为，Uber Works的发展是一个长期趋势的一部分。
卡皮说:“在过去10年里，零工平台经济出现在一个更广泛的背景下，组织使用了更多来自人事代理机构的临时员工。”“它不仅为消费者和企业创造了价值，而且在许多方面挑战和动摇了现状，包括使用被归类为1099个独立承包商(ICs)的工人，而不是W-2雇员。
“现在，或许是工人分类中最大的‘坏男孩’，优步(Uber)与传统人力资源公司合作，推出了优步工场(Uber Works)。过去，这些公司一直为企业提供临时工，并以符合法律规定的‘记录在案的雇主’包装发放这些工人的工资。”有一件事是肯定的，无论它涉及的工人分类的混合，零工、临时或长期劳动力——无论你想叫它什么——的演变将继续下去，通常以不可预测的方式，”他说。
“这是我们2016年研究简报的主题万博体育下载app应急劳动力供应链的数字化演进．"
该公司表示，Uber Works正在芝加哥推出，并计划在其他地方扩张。
TechCrunch指出，这项技术加入了一个拥挤的市场:“在美国和欧洲，有大量轮班、临时工和蓝领工作寻找应用程序，以满足类似的快节奏、高流动率的就业需求——包括类似的培根，弹射器，演出，JobToday，做准备活动，轮值表，Shiftgig，Shiifty，障碍和Syft举几个例子。”
讨论: