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该公司在新闻稿中说，工资单和人力资本管理提供商ADP周一宣布，将收购基于云的劳动力管理解决方案Workmarket的数量，该公司在新闻稿中表示。
此次收购反映了许多重要的人力资本趋势，包括越来越多地使用熟练的非雇员劳动来执行任务或项目，最近，人们越来越认识到企业需要更深入地整合其内部员工和外部合同劳动力，这是一种方法也称为完全人才管理。
在过去的几年中，支出问题一直遵循Workmarket的增长，从而从一个所谓的自由职业者管理系统（FMS）中追踪了其严格关注的自由职业者管理系统（FMS）的发展，这些系统严格着重于采购和管理独立的合同工作者到更广泛的企业劳动力管理解决方案。Workmarket以其当前形式“允许公司在W-2员工，1099名承包商，供应商和其他类型的工人之间建立和管理综合劳动力”，从而允许企业“优化如何在任何劳动力类型上完成工作”新闻稿。
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Workmarket背景
自从所谓的“零工经济”的早期成立以来，Workmarket已筹集了6600万美元的风险资金，包括在D系列资金回合中2500万美元由Foundry Group和埃森哲在2017年。今天，沃尔格林（Walgreens），《纽约时报》（New York Times）和雅虎（Yahoo）等公司被列为Workmarket的企业客户。
有关Workmarket功能的介绍，请参阅我们的供应商快照系列涵盖提供商：
- Workmarket：供应商分析（第1部分） - 背景和解决方案概述
- Workmarket：供应商分析（第2部分） - 产品优势和劣势
- Workmarket：供应商分析（第3部分） - 竞争和摘要分析
ADP的新“演出”？
对于ADP而言，此次收购代表了该公司迈向劳动力部门的第一步（也许可以说是零工经济）。该公司在新闻稿中说，ADP现在已成为“从W-2员工到1099个承包商的所有工人的自由职业者管理功能和报告见解的第一个人力资本管理提供商”。
ADP总裁兼首席执行官Carlos Rodriguez将Workmarket描述为“自由职业者管理方面的经过验证的专家”。Workmarket允许我们准备好访问不断增长的劳动池，以及以安全，高效和合规的方式管理和支付它们的工具。”
ADP会成为劳动和服务的亚马逊业务吗？
花费很重要的是，这一收购是企业劳动力采购，参与和管理加速发展的里程碑事件，传统的W-2员工劳动力和外部临时劳动力倾向于分别落入人力资源和临时劳动力采购的领域。
因此，支出问题很快将发布对收购及其在我们行业的影响的更广泛和详细的专业分析。
ADP是否成为亚马逊业务然而，劳动力和服务市场仍然有待观察。无论如何，这一收购似乎比ADP的过去更多的劳动巨人“目标”要多得多电子发票技术市场。
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