花问题欢迎这篇文章来自洛朗•贝纳首席创新官Yooz北美。
应付账款(美联社)职员在领先企业已经看到机器学习程序自动化和简化日常工作,萎靡不振的可疑的发票,减少周期时间和保存他们的组织的钱。
人工智能是提高效率和使生活更容易成千上万的美联社今天专业人士。但无疑这些专业人士想知道复杂的软件可能有一天把他们的工作。
事实是,工人们今天在几乎每一个水平在几乎每一个行业的担心同样的事情。机器人正在等待酒店客人在一些国家,虽然算法写电影脚本,分析作物产量和无人机IBM超级计算机是诊断疾病。多久是人类接触之前宣布冗余?
智能机器将代替人类工人在某些领域是一个真正的可能性。但从历史上看,裁员是一个更长的故事的第一章,故事结束与人类和机器工作有成效地并排。
自动化会导致失业,但它经常创造新的就业机会,因为它使旧的过时了。大卫•奥特尔麻省理工学院的经济学教授,指出在2015年研究像自动化,甚至一定数量的工作,它能提高企业的生产率和产出,进而引出对技能的需求只有人类可以执行的任务。
私人银行业,巨大的动荡后,引入自动柜员机在1970年代,提供了一个有用的教训。后分阶段推出的自动取款机数量有限的银行分支机构,它们的数量翻了两番从100000年到400000年之间的1995年和2010年,根据James Bessen波士顿大学法学院讲师自动化的趋势进行了分析报告在2015年国际货币基金组织(imf)。
尽管出纳员很自然地担心自己的职位被消除,Bessen发现,它们的数量没有显著影响。尽管个别网点柜员的数量减少自动取款机数量激增,银行操作的成本也下降了。这意味着银行可以开设更多的分支机构,进而加大了对人类工人的需求。个人银行今天是人员和机器的结合,和一个结果是一个商业部门,可以更好的服务于客户。
虽然消费者满意的便利吸引资金的机器,银行出纳员,小时的平凡的任务现在从他们的盘子,可以专注于工作,机器的类型可能永远无法处理:与客户形成关系。出纳员今天可以把客户介绍给他们的银行提供的其他服务,包括贷款和投资产品。
自动取款机,然后,没有消除银行出纳员。它发展出纳的工作。
害怕失业机器通常是基于这样一种认识,一个人的工作场所可能成为完全自动化。但部分自动化是一个更合理的情况下,2017年1月报告麦肯锡全球研究所的发现。
部分自动化已经改变了游戏行业,许多认为永远不可能被自动化。智能机器正在与医生、律师、工程师、股票交易员和军事指挥官。
如果部分自动化尚未抵达的应付账款部门组织,它可能不会很长,直到。而不是取代美联社职员,它会迫使这个职位发展。这就是自动化过程不再是可怕的,变得令人兴奋。
当一个美联社专业不再花费长时间检查并手工输入成堆的采购订单,发票和发票,可能那个人做什么呢?随着机器越来越接管重复和耗时的任务,美联社职员将更频繁地问,“我能做什么,机器不能?在创意的新方法我可以增加我的组织的价值吗?”
一些新的职责和责任的美联社职员还没有被发现,而其他人今天已经初具规模。在中型企业中,美联社部门日益发挥更多的战略和核心作用。这是因为自动化让人们“数据录入”毕业几乎没有影响数据分析和协作。加上机器智能,美联社部门成为更广泛的采购战略的一部分。
这里有两个例子。数据分析可以帮助公司发现趋势和差异在其供应商网络,但它仍然需要人类来采取行动。想象你几十个餐厅总经理的位置。
会计师可以分析他们支付特定的食品商店,商店。他们可能意识到相同的供应商收取更多的位置。或相同的产品可能是由两个不同的供应商。
它给你及时的信息开始一次谈话与你的供应商整合与便宜的提供者或重新协商付款方式。
人工智能还可以帮助供应链融资。提前付款折扣时,一些公司不是不想利用这些,因为他们的现金流并不允许他们,所以他们往往尽可能晚。在现实中,通常是便宜的贷款提前支付比没有折扣。自动化带来的额外的时间,财务部门可以在供应链融资突然改变。
我们只在一个更长的故事的早期章谈到今天由人类工作的自动化。智能机器将重新定义我们的工作,因为他们提高生产力。
而不是把你的工作,AI将很有可能自由你做得更多。作为一个美联社专业,你将做什么和你的新发现的自由?
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