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这个月,我们运行问答一些今年的赢家的ISM / Thomasnet.com 30 30岁以下的供应链新星识别程序,把焦点集中在一些最有才华的年轻人在供应链。今天的问答是米凯拉罗马尼亚,资产调度器在杜邦公司2012年毕业于宾夕法尼亚州立大学学位供应链和信息系统。
在担任买家在杜邦,罗马尼亚每年4500万美元的花费和交付管理超过300万美元同比储蓄,以及其他成就。在杂耍大责任之间在工作和计划4月初为她的婚礼,罗马尼亚设法找时间跟我们学校如何分配使她研究供应链,她希望她知道在她的职业生涯的开始,和千禧年的问题。
花很重要你决定主修引发供应链在宾夕法尼亚州立大学吗?
米凯拉罗马尼亚:我在大一新生业务研讨会类任务,提出供应链专业类。我能够研究和得到一个更好的理万博体育下载app解的深度和供应链的机会。我真的发现自己销售的主要类和那时知道我让自己相信,这对我来说是最好的未来。
SM:你最喜欢你的工作吗?最大的挑战是什么?
先生:我最近开始一个新的角色作为一种资产调度器杜邦的营养和健康的业务。我负责安排生产几种不同植物网站和两个不同的产品线。我喜欢规划方面,直接影响你让客户开心。如果我不告诉网站产生,然后我们没有的产品。同时,最大的挑战是让每个人都找到一个平衡内部和外部满意的能力和时间。
SM:你一开始作为一个供应链项目管理实习生在HJ亨氏。六年后,你现在知道你希望你知道一开始你的职业生涯?
先生我希望我的意识到没有一个正确的方式去做你的工作。我不进供应链实现完整的自由和机会,在这个工作的本质。我的建议是积极主动并有弹性。总有改进的余地。不要害怕做一些不同和挑战现状。
SM:ISM / Thomasnet.com的一个与“30岁以下30”竞争的目标是促进供应链职业的年轻人。千禧一代有什么特质,借好供应链的工作吗?公司能做什么来保持这一代?
先生:我想说,千禧一代的最佳特征是他们倾向去挑战传统和是不同的。我认为这可以在供应链领域。千禧一代灵活而且灵活性价值。公司可以留住人才,支持一个灵活的工作环境,培养持续学习和评估新的想法。
SM:我们喜欢写关于破坏性技术上花很重要,但我们也意识到这个词经常使用松散。你认为什么技术真正有潜力成为破坏性的供应链吗?
先生:有很多新技术,和我希望预算没完没了的我们可以更多的了解他们!我认为任何技术,允许对整个供应链的可见性是迷人的。不仅仅是你的供应链,但上游,下游,一直到最终消费者。通常,我们困在自己的泡沫。
SM:让我们谈谈长期职业目标。任何特定的未来计划?
先生:与许多不同的是,我没有特定的长期职业目标。我打开一个供应链职业带我和未知的让我兴奋。我的最终目标是确保我不断学习,把自己离开舒适区。保持真实,我希望有一个非常全面的供应链在许多不同的行业。
SM:在一个完全不同的注意,你结婚这个即将到来的周末,恭喜你!史密斯当花重要的客户服务主任希娜结婚了几年前,她写了一本半开玩笑的系列文章如何获得一个婚礼和对质量的前提下降低成本。你可以使用你的供应链知识在计划你的婚礼吗?
先生:绝对!作为一个原材料买家四年一定适合我。混乱的婚礼策划死后,我可能只需要计算总体储蓄由于谈判和适当的计划。
这是经过编辑的采访内容和浓缩。
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