我们最近与Catalant解释平台的作用在采购和吸引高技能(通常是稀缺的)业务人才。花问题提供分析的主题,而Catalant共享一些真实的案例来展示一些组织已经利用平台模型。
平台的作用,人才资源和参与仍不能很好地理解并欣赏的采购和人力资源专业人士,尽管平台的重要作用已开始在全球经济中所扮演的。在一个最近的一篇论文、平台研究员凯文Bou万博体育下载appdreau下面写道:
自的[21圣]世纪,“铂重整”已经成为组织交流的主要模式,创新、开发、生产、消费和其他形式的经济和社会互动。而不是沿着传统的顺序组织的上游和下游企业“价值链”…平台坐在多个关系协调的价值创造的关系互动…此外,趋势使铂重整,如网络、软件、数字化、自动化、人工智能和大数据,只有加速和蔓延更广泛的经济。
2017年,平台模型的重要作用和价值很难纠纷。现在,或有员工采购和人力资源从业人员必须认真考虑增加平台的作用,他们可以完成对人才资源、参与、合作和生产力。如果他们不这样做,他们可能会在人才争夺战中智胜一筹。
白皮书,旨在帮助从业人员得到他们的手臂围绕这个主题,包括以下几点:
- 当前和组织所面临的非常现实的问题发现和吸引高技能、专业他们极度需要专业人才
- 工人方式的变化,特别是高技能、专业人才——想工作以外的传统就业安排
- 为什么传统的人才中介机构,如大型咨询公司建立,不再为许多组织提供一个最优解今天好吗
- 平台中介机构已经开始支持新的人才缺口如何解决方案,许多组织正在寻找优秀的低成本、高速度,更好的结果和可见性
- 这样一个平台中介的一个例子,Catalant比赛组织和经验丰富,有资格的独立业务顾问(包括几个真实的用例)
你可以下载白皮书遵循这个链接:http://pages.gocatalant.com/whitepaper_talentgap.html
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