当我长大后，我想成为一个演出工人

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最近一次去芝加哥市中心的哈罗德华盛顿图书馆(Harold Washington Library)的旅行，让我不得不面对一场冲突，一方面是消费事务公司(Spend Matters)鼓吹的劳动力教条，另一方面是我自己对现代就业市场的怀疑。

当我经过已被废弃的三楼循环台时，我偶然发现了一个有趣的艺术装置。Project&举办的展览“在美国工作”(Working in America)展示了24位普通人的工作生活。受Studs Terkel作品的启发，该项目“探索真实、原始和诚实的故事，专注于生存、繁荣、参与和贡献的日常愿望。”

走在一堆堆用木头制成的汽箱仿照物上的人像照片中间，我注意到这些人像代表了美国经济的基石——一位高中校长、一位农民、一位退伍军人、一位市长。我想，正是这些人让国家运转起来，他们注意到了每个人职业的尊严和意义。

但是，正如我通过了最后的工人块，一个个人资料将我抓住了警卫。

这可不是我想看到的工作。可以肯定的是，这个展览也包括一些不那么传统的工作——职业陪护、奥林匹克运动员、身体穿刺艺术家——但零工让我觉得不合适。TaskRabbits和Uber的司机难道没有资格与警察和石油钻塔工人一起代表工作的美国吗?

不过，我也记得Spend Matters服务和劳动力采购研究主管安德鲁•卡皮(Andrew Karpie)提出的一句常说的忠告。万博体育下载app新技术正在公司和潜在工人之间建立中介，使采购组织能够通过有效利用蓬勃发展的临时劳动力开发新的价值(和成本节约)来源。

那么，这张展览的恰当地承认和合法化了演出工人，他可以在他的条件下终身生活，同时与特遣队劳动力和服务采购专业人员合作，以完成使公司生产的工作。

然而，由于个人的顾虑，这种合理化很快就蒙上了阴影。

10月我成为一名父亲。虽然我走过展览，我想象一个有趣的教育体验，这将在较老的年龄展示我的女儿。当我幻想她对展出的一些奖励，尊敬的职业感兴趣时，我想知道如果我们来到这个肖像，我会如何反应，她抬头说，“哇，酷！爸爸，当我长大时，我想成为一名演出工人。“

我意识到我会感到惊慌。

这是我的脏手问题,我想知道?作为一名编辑，我能提倡一种工作安排吗?即使我自己的孩子称它为她的工作手段，我也会感到痛苦。

为了解决这个利益冲突，我需要回答一些迫切的问题。我需要知道这个临时工到底是谁，他是否快乐，以及他是如何看待自己的生活的。我需要知道，“应急劳动力”(Spend Matters恳请采购部门对其感兴趣)是否真的是劳动力市场的合法部分，能够在本次展览中的其他工人中占据一席之地。我需要揭开零工经济的神秘面纱。

谁是零工工人?

David Alatorre，“Gig经济劳工和音乐家”发起了我的窘境，所以他似乎是最佳的开始。他是28岁，在旧金山生活，因为他当然是。

Lynsey Addario为美国工作项目拍摄

alatorre是所有演出的杰克。他建立了宜家家具，为Taskrabbit，购买并提供杂货，为Instacart和驱动器提供超级优步服务。

”这是每天都有新的东西，“他说在他的项目简介中．“所以我没有被困在办公室或车里。我每天都能认识新朋友，尝试新事物。”

阿拉托雷通过拒绝陷入另一种生活方式而陷入他自己的生活方式。他梦想成为一名音乐家，利用音频工程学位谋生，但还没有在他的领域找到充分的就业机会。他需要灵活的时间来排练和与乐队巡演，零工经济似乎很适合他，同时也满足了他的愿望。

“我可能会非常悲惨地做一些办公室的工作或送货工作，所有的人一直在望着我的肩膀，”他说。“我喜欢成为自己的老板，我很高兴这让我有机会这样做。”

所以这位演出工人似乎很开心。但在表面下面撒谎了促使我竭尽全力焦虑的担忧。

阿拉托雷的作品，可以想见，是前后矛盾的。他和他的妻子正在管理“一笔巨大的学生贷款债务”，在他们城市臭名昭著的膨胀的房地产市场上支付租金，并攒钱买一套公寓。追求自己想要的生活的自由是令人羡慕的，但新父母尼克忍不住问，“你是怎么做到的?”你怎么能让别人在做瑜伽的时候用你来拖地呢?”

事实证明，我对零工经济的看法和担忧是典型的美国公众观点。一个2016皮尤研究万博体育下载app中心的研究例如，调查发现，大多数美国人(68%)认为这些工作的灵活性很有吸引力。

然而，受访者也怀疑是否如此这些工作是人们可以建立职业生涯的工作类型(16%的人说可以;41%的人认为他们做不到)，并担心这些工作让公司占了员工的便宜(23%的人认为他们占了便宜;32%不同意)或者给员工带来了太多的经济负担(21%的人这么认为;29%不同意)。

也许比这些意见分歧更有趣的是，在大多数情况下，大约一半的受访者不确定自己的感受。零工经济的不确定性遍及全美。

然而，更深的挖掘，这种不确定性的根源开始变得更加清晰。没有人可以完全同意演出的经济或究竟演出工人的事实是一个事实，这使得采购组织在劳动力市场的独特地位。

深入薄雾

混乱可以归咎于这些天大多数事情，在媒体上。我们的分析师Andrew Karpie总结为什么今年早些时候：

如今，不接触“零工经济”，就没办法转死猫。媒体都在为“零工经济”或“按需经济”兴奋——或者我们应该说，在推特上调侃——这两种经济通常都是指人们在偶然的情况下从事低技能、低工资的工作。

你可以想象出我的惊喜，然后，当我发现的时候看起来有多么过度，你看起来是如何看待数字的时候。通过在线中介服务提供服务的工人在2015年占所有工人的0.5％ - 几乎不是一种新的叛乱趋势。

但这一统计数据也有其自身的警示:零工(gig worker)指的是那些主要工作或次要工作包括向客户直接销售产品的人，无论是线上还是线下。这是一个有趣的定义。然而，让这个问题变得如此困难的是，很容易找到不同的定义，每个定义都有自己的动机。

人力资源行业分析师说，所有4400万次职业工人都是演出经济的一部分。麦肯锡将其定义为独立的工人，他们可以选择何时工作，有多个雇主，并可以在不同的工作之间流动。这样的宽泛定义将零工员工的比例定义在美国的20%到30%之间。如果是这样的话，这种包容性精神肯定会让上述公司的服务更有价值。

上面这个小得多的数字来自哈佛大学和普林斯顿大学的劳伦斯·卡茨和艾伦·克鲁格的联合研究。在《1995-2015年美国替代性工作安排的兴起和本质》(The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements In United States, 1995-2015)一书中，两位经济学家更彻底地细分了临时工作者，以考察不同类型替代性工作安排对就业和工资增长的比较贡献。

作者列出了四个部分:

• 独立承包商：自称自己获得客户，以独立承包人、独立顾问或自由职业者的身份提供产品或服务的个人

• 随叫随到的工人:那些报告自己在某些天或时间内不工作，但在被叫上班前一直待命的人

• 临时帮助机构工作人员:由临时帮助代理支付的工人

• 合同公司提供的工人：为一家公司工作的个人在该研究中签订了他们的服务的公司

如果零工经济的真正代表是TaskRabbits和Uber司机，那么后三种类别并不真正符合条件，尽管从采购的角度来看，这四种类别确实代表了可用的临时劳动力。对于这些工人，“独立承包商”是否正确，在这里最好回避，但足以说明的是，确定零工经济是棘手的。

即使在这个部门，也不是所有的工作安排都是平等的。替代工作的发生率在那些预计将获得更高工资的工人中更高，这搅乱了大卫•阿拉托雷的说法。

这反映了共享的建议《哈佛商业评论》哈佛商学院教授Diane Mulcahy的文章。她告诉她的MBA学生“停止寻找工作并加入演出经济”，因为除了其他原因，“公司越来越分散了工作从工作她表示，对于一名哈佛商学院的学生来说，这意味着，如果目前的趋势持续下去，他们将能够更容易地利用自己作为营销战略顾问的技能，而不是找到从事类似工作的全职工作。

塑造工作的未来

了解这一点并不一定会减轻我对抚养一个零工孩子的担忧，但它确实帮助我认识到，应急劳动力比乍一看更大、更复杂。无论是对新爸爸还是采购来说，结论是，零工经济实际上是在过去趋势的基础上发展起来的，而不是劳动力市场上的一股巨大的新生力量。

几十年前，主要是承包商的建筑工人主导了临时劳动力的讨论。工业和商业物流的临时工每年都在这个时候增加，在相当长的一段时间内都是就业市场的一部分。当然，他们不是被采购部门的人召唤到仓库的，他们的手指敲击着一个小小的、无所不知的矩形，但这种安排的本质基本上保持不变。

见鬼，在我短暂的工作时间里，我也做过一些临时工作。我还兼职做大提琴手，晚上和周末在一个乐池乐队演奏。要是我以前更喜欢音乐，我会把它叫做演出。

采购人员，我想告诉你们的是:不要被所有的炒作所误导。回顾历史，努力理解所有形式的替代工作。仔细检查热情和营销的夸张。采购和工作人员都有机会也有风险，所以让我们努力让经济尽可能地为每一个参与其中的人服务。

谁知道？也许我会在一天上长大，并决定我也想成为一个演出工人。