KellyOCG通过提升直接合作伙伴关系扩展数字化人才供应链

凯利服务(Kelly Services)旗下的外包和咨询集团KellyOCG宣布与英国合作提高直接这个星期。这种合作关系将继续推动KellyOCG进入“在线人才平台”和独立的人力资源采购和参与空间。

“KellyOCG人才供应链中的在线人才平台组成部分已经从2013年的一家公司发展到今天的近十几个社区。公司表示在宣布合作的新闻稿中。Upwork和工作市场在其他伙伴关系中。

为什么KellyOCG和Elevate Direct?

正如KellyOCG高级副总裁Jim Bradley在新闻稿中所指出的，想要招聘顶级人才的公司越来越需要从临时员工队伍中寻找他们需要的技术工人和人才群体。他表示:“将Elevate等公司整合到我们的供应链中，有助于我们的客户接触到迅速扩大的在线劳动力。”

Elevate的具体价值在于，它为KellyOCG的客户提供了“访问他们的在线专业人才社区的机会，同时KellyOCG为客户提供了对独立承包商(IC)支出的可见性和洞察力，当自由职业者在外包项目之外被采购时，这往往是一个缺失的环节。”

关于Elevate Direct的更多信息

Elevate Direct成立于2010年，是一个独特的在线人才平台，与大多数其他平台不同，它专注于数字化和基于分析的直接招聘，主要是独立的员工，以及全职员工和校友。

该公司首席执行官丹·科利尔(Dan Collier)周二接受了《Spend Matters》的采访，他解释说，Elevate Direct开发了强大的数据处理和预测分析技术，还利用了其他数据来源，丰富和增加了候选人的资料和相关信息。Elevate Direct已经建立了约10万名候选人的人才库，数据丰富。企业可以利用并直接从这个人才库中获取资源，或者直接利用Elevate来创建自己的人才库或寻找个人候选人。

Collier表示，考虑到Elevate Direct基于分析的采购能力和重点，与Upwork和Work Market等平台以及供应商管理系统参与者相比，它更具有互补性而非竞争性。Elevate Direct已经宣布与IQNavigator合作，科利尔表示，还有其他合作项目正在进行中。科利尔还指出，Elevate确实在与人力资源机构竞争，因为它们的成本高昂的采购和招聘功能以及独立的经纪角色。

花重要的观察

真正的新闻是KellyOCG正在持续开发数字化密集的人才供应链，以解决日益增长的独立劳动力。Spend Matters认为KellyOCG是先行者，也是为数不多的积极采用数字新渠道直接采购、参与和管理独立员工的员工相关企业之一，包括“在线人才平台”工作中介平台(在制品)。

Spend Matters将继续报道和分析KellyOCG的发展，作为我们关注新兴数字生态系统的一部分，用于采购和吸引独立劳动力。