我们已经有一段时间没有选出几个我们最喜欢的最差采购kpi候选人了。的首先我们讲了是“每百万英镑第三方支出的供应商数量”(或类似)。在我们看来,这一直是一种非常没有意义的衡量标准,也不可能用作基准,因为即使你能得出“正确”的答案,每个组织都是不同的。
然后我们试了一下“每名采购专业人员花费100万英镑、美元或欧元”及其密切关系“采购职能成本占第三方支出的百分比”。我们也不太喜欢这些。
今天,我们直到最近才看到一个KPI,但现在已经作为一个著名的基准测试计划的一部分出现了。它的措辞是这样的:每年第三方竞争支出的百分比”。
所以,这似乎表明,你每年在市场和竞争中投入的资金越多,就越好。这一基准的含义是,数字大总比数字小好,所以最终的结果是每年100%的第三方竞争支出。
让我们从逻辑上思考这个问题——我们从哪里开始批判呢?
第一个突出的问题是,理想的比例因业务类型而异。如果你是某种批发商或商品交易企业,每年竞争一次你100%的支出可能还不够频繁。你可能每月或更频繁地在某些消费领域运行某种竞争过程。
在其他情况下,一个本质上拥有相对较少的关键战略供应商的企业可能会发现,最好的方法是签订相对长期的合同——三年或五年可能完全合适。事实上,这里的关键是,不仅不同的组织,而且不同的支出类别需要不同的方法,因此可能需要不同的合同长度。
这个指标是一个“生硬的工具”,当然也不能确定一个组织的所有合同战略都是错误的——定期与那些他们不应该竞争的组织竞争,反之亦然,给你的指标与那些正确的人相同!
因此,如果不进行非常详细的战略分析,就无法判断任何组织的“正确”答案是20%、60%还是120%。因此,如果你打算用它来与其他任何人进行比较,这是一个非常无用的衡量标准。同样令人担忧的是,如果给内部利益相关者建议将支出推向市场的理由是“我们的基准告诉我们应该这样做”!
也许唯一值得关注的是,对于任何“正常”业务来说,这一比例是否非常小。如果下跌10%或20%,可能会敲响一些警钟,但即便如此,也可能有充分的理由。因此,如果您必须使用它,请小心使用,并记住这都是关于适当的类别策略,而不是为了运行招标而运行招标。
我曾经使用过这个方法的一个微调版本;调整之处在于,它是在滚动的12个月内签订的新合同的一个百分比,因此它消除了人们在业务需要长期合同时避免长期合同的压力问题。
另一个调整是,这是MI的一部分,而不是KPI——正如你所说,没有正确或错误的答案——它所做的是确保买家在他们的采购计划中有明确的理由来走汽车更新路线,这正在成为舒适的常态。