上周是我们最新的Bravosolution.《真实世界采购》(Real World Procurement)系列节目与盖伊·艾伦(Guy Allen)讨论了在千禧时代培养采购人才的问题。
和往常一样，这是一个有趣和愉快的会议，有很多观众参与。我也很高兴能在那里见到一些老朋友麦克•坎贝尔多年来，他是CIPS的一名出色的执行董事，当时我与该研究所有着密切的联系。他现在为ArcBlue工作，这家公司曾经是PMMS。
总之，盖伊谈到了一项调查的结果他和Bravosolution.进行了，查看了千禧一代的观点 - 出生于1980年至1994年左右之间，以及其他年龄段。在某些方面，调查建议千禧一代的千禧一代与我们可能的想法不同。实际上，辩论的大话题是这样;虽然25岁的孩子可能会在50岁的孩子中思考有些不同，但它们与我的一代人有什么不同我们是25？
我们想要有成就感的事业，我们在寻找足够稳定的经济状况来购买我们的第一套房子(比现在容易得多)，是的，我们可能有一些关于“拯救世界”的想法。技术在我们生活中的核心部分，与现在不同，但我们中的许多人面临着与今天一样(如果不是更严重的话)的经济挑战。
但如果您正在寻找招聘，激励和留住好人，有一些永恒的真理。你需要支付竞争力的薪水。您需要提供有趣的工作，具有个人发展，增长和进步的前景。盖伊对“电池农场”开放式办事处的私人仇恨，我们谈到了工作环境如何发挥如何千禧一代的自然倾向，可以轻松地和公开地合作。您需要对待人们 - 我们在会议上谈论了一些公司有多糟糕的公司处理要求流程。几乎没有什么东西会留下潜在的招募，甚至那些能够通过它打击的人。
反正，你可以在这里找到盖伊的幻灯片，他将在11月2日的网络研讨会上重点讨论这个话题n在上午10点和下午4点（英国时间）。你可以在这里预订……
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