英国皇家商务服务局宣布了他们的新领导团队，这是个大新闻。
政府首席采购官Bill Crothers将担任CCS的主席，Sally Collier将成为其首席执行官和会计官，即时生效。Sally自2012年起担任副首席采购官，在公务员制度中拥有丰富的高级领导经验，在担任政府采购服务董事总经理期间，她在采购和商业知识方面的深度得到了提升。
Matt Denham被任命为商业交付总监，Chris Hall将继续担任复杂交易总监。Matt从Xchanging英国总经理兼运营采购主管加入政府，他将负责确保供应商关系的有效管理，并创建领先的采购策略，供政府部门使用。”
萨莉·科利尔的事情有点奇怪，她似乎已经多次进出CCS循环，我希望新的商业交付人真正负责，因此CCS的会计主管。但我很高兴她现在有了一些确定，我过去和她一起工作的愉快回忆。
我相信我见过马特·德纳姆，但不能说我真的了解他。家谱看起来不错——在他在Xchanging工作3年之前，他在大东电通工作了4年，大东电通在采购方面当然享有良好的声誉。他今年43岁，看起来像是刚从学校毕业就加入了福特公司，在那里工作了10年。福特公司是一家非常适合采购人员的托儿所。据领英(LinkedIn)介绍，他还获得了硕士学位，目前正在攻读“可持续供应链”博士学位。
我很惊讶CCS能把他从Xchanging吸引过来，我相信他们的报酬相当不错，最近也做得很好。或许他并不完全属于股票期权的范畴，或许他只是喜欢CCS挑战的声音。同样有趣的是，作为外包服务提供商的Xchanging环境非常以客户为中心。Denham是否会朝着这个方向发展CCS，而不是Crothers一直在推动的“授权”?这就是“使用我们，因为我们提供卓越的服务”和“使用我们，因为你必须使用我们”之间的区别。(当然在理论上，你可以同时拥有这两者，但垄断很少能带来好的服务)。
不管怎样，还是要恭喜他，我想知道他是否愿意接受我们的采访?
我困惑。我认为有一条不成文的规定，要想被任命为政府高层商业人士，你必须为埃森哲工作过，但你却没有在任何地方提到过?
说实话，我对这些都很困惑。并不是说他们找到了一个可靠的人(在纸上)来推动他们的商业活动，尽管我希望他能睁大眼睛接受这个职位(他已经进行了自己的尽职调查，而不是简单地听销售人员的解释……)。不，让我感到困惑的是，目前内阁府的大量工作人员在没有任何竞争或正式招聘的情况下就被安插到关键岗位上。他们怎么能让一个人成为首席执行官，而不测试任何潜在候选人的市场?同上，新主席?这将是一个大约有1000名员工的组织，每年影响200亿英镑。他们怎么能这么傲慢呢?还有许多其他关键职位将由未经任何正式征聘程序的文书主任工作人员担任(其中许多人仍从其核心部门借调，如人力资源部门…)。这在很多方面都是错误的。