想想看:十年前,在美国,统计数据显示,大约有700人在找100份工作。相比之下,今天只有大约90人在找100个工作。
与此同时,在印度,有超过2500万人在申请印度国有铁路公司的9万个职位。
这些大相径庭的场景,米歇尔·詹森分享他是位于德克萨斯万博体育下载app州达拉斯市的研究和管理咨询公司Everest Group的首席研究专家,描绘一幅全球人才市场的迷人图景——以及有效管理它们的必要性。
在这是“首席研究官对首席研究官”系列视频讨论的第四集万博体育下载app,杨森和他的老朋友、前同事、Spend Matters首席研究官皮埃尔·米切尔(Pierre Mitchell)探讨了企业面临的关键人才管理挑战,万博体育下载app以及这对数字化转型项目意味着什么。
(更不用说米切尔自己承认,他曾试图说服自己的孩子加入这一行业,以缓解采购和供应链的人才短缺;但这一努力目前受到YouTube游戏的阻碍……)