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EverHive,一种新型的劳动力队伍服务解决方案提供商,今天宣布一个伙伴关系盾,一个创新工作管理系统和虚拟机的解决方案提供者。
一些组织的影响COVID-19危机,已经意识到自己的可见性不足、控制和沟通或有劳动力和供应商。其中的很多想要得到一些启动和运行快速和相对比较便宜,以后扩展它。EverHive-VNDLY伙伴关系旨在为组织提供适当比例的快速路径或有劳动力管理技术/服务解决方案。
EverHive与公司设计和建造自己的自定义或有员工管理计划,通常作为替代单片,传统的议员。
盾提供了一个先进的技术平台,使公司来源和管理整个非雇员的劳动力。
为了支持这些组织突然需要掌握他们的劳动力队伍,宣布,“EverHive和盾提供建立技术和数据收集在四个星期。一旦建立了平台和数据积累的客户源,团队可以提供审计处理指标,报告和建议的最佳实践。”
这个过程是基于盾的快速部署模型,允许组织启动多个vm功能在很短的时间。而推迟重型集成模型,可以经常组织个月完成,快速部署允许组织,至少,来源或有工人从供应商和跟踪、沟通和管理。
“这是一个关键时刻对于大型和小型企业在世界各地,”EverHive总统布兰登·莫雷诺在一份新闻稿中说。“即使是大流行的结束时,将会有更大的复杂性的新员工培训和管理队伍工人——更多的合规管理员工的健康和安全有关的问题,严格监控远程工作时间,在确保性能和更大的责任在创建准确计数和限制消费。现在公司准备将不仅能够更好地抵御这场风暴,但下一个。”
EverHive支持组织在设计适当的计划和执行。
消费问题的研究主任队伍人力资源万博体育下载app/服务的解决方案,安德鲁•Karpie指出:“我们正处于一个时刻当我们不能确定什么以及如何改变。有段与一种紧迫感的组织——当然,也许不是财富500强企业,意识到他们的接触或使用劳动力队伍的能力在不确定的未来?和他们的首要任务是在开始了,他们打开非传统的做事方式。谁能说什么?我们将不得不在未来几个月看看会发生什么。”
花重要盾广泛覆盖了过去2 +年(有关更多信息,请参见我们的报道在这里)。我们采访了EverHive莫雷诺前阵子产业创新。
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