正如《开支问题》的读者所知道的，我们只是无法停止写(和谈论)有关应急劳动力和服务(CW/S)和相关话题。就在今年，我们的服务和劳动力采购研究主管安德鲁·卡皮(Andrew K万博体育下载apparpie)写道讣告自由职业者管理系统(FMS)和一篇文章探索不同类别的工作中介平台(wip)——以及特定平台和供应商的帖子。
我们还写了《华盛顿邮报》是怎样的管理其临时员工队伍和我们的CW/S供应商密切注意今年。
但随着真正具有颠覆性的新技术的出现，以及雇主与雇员关系的发展，CW/S世界正在迅速变化。
免费网络研讨会:2017 CW/S采购趋势及其对您的影响-现在注册!
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“20多年来，VMS一直是特遣队劳动力和服务采购的独家、基于技术的解决方案，”卡皮说。“但在过去几年里，情况开始发生变化。新的底层技术，如云、数据湖和MongoDB、数据分析、算法和人工智能，已经开始为新问题提供新的解决方案(例如，填补人才或技能缺口)。工作中介平台、自我采购、引导购买等解决方案现在已经为2017年的黄金时期做好了准备。”
这将如何影响一般的采购从业人员?这是明天(周三，2月22日，CST下午12:30)的网络研讨会的主题特遣队劳动力和服务(CW/S)采购:2017年技术趋势及其对您的影响．我们鼓励读者关注卡皮和Spend Matters创始人杰森·布施(Jason Busch)对CW/S技术趋势的分析，以及它们在哪里扎根。
Spend Matters分析师将着眼于以下趋势技术及其对特遣队劳动力和服务管理的影响(高、中、低或仍为时过早):
- 云计算(SaaS, PaaS, iPaaS)
- 数据管理和商业智能
- 移动平台
- 分析学、人工智能和机器学习
- 开源软件
- 用户体验
- 机器人
- 区块链
- 物联网
卡皮说:“可以肯定的是，真正重要的不是底层技术。而是他们能以解决方案的形式为你做什么。多年来，人们很容易陷入自满或狭隘的视野，但现在绝对是时候醒过来，看看周围发生了什么。”例如，其中一些趋势技术可以节省更多成本，提供新的人才资源和加快周期。
展望未来
2017年有很多趋势和发展值得关注。卡皮和布施将在明天的网络研讨会上详细介绍，但与此同时，以下是一些:
- 由于目前还没有标准的解决方案类别，供应商将继续将他们的各种解决方案推向市场。
- 越来越多的组织将开始或继续试点或有限的采用倡议。
- 大多数新的解决方案仍将处于发展阶段。
此外，Karpie和Busch还将讨论未来5年CW/S解决方案的总体架构，以及现有VMS供应商的角色。他们还将深入解释从业者需要做什么才能成功地响应，从在熟悉新的解决方案中使用什么资源到如何着手考虑业务案例。
CW/S世界发生了如此多的变化，很容易错过一些东西。
明天加入我们的免费网络研讨会并保持所有主要技术发展的最新发生在CW/S世界。
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