ZeroChaos成立于1999年，是一家高度创新的全球人力资源解决方案管理公司，有时被归类于MSP和VMS行业类别。就管理下的支出而言，该公司在这些领域的排名确实很高，肯定在第70个百分位。然而，ZeroChaos基于其独特的支出管理方法和创新的劳动力、项目采购和交付方法，已经明显地将自己区分开来。它利用自己的技术平台做到了这一点，而这些技术平台可能并不完全属于供应商管理系统(VMS)的范畴。
该公司的网站称:“ZeroChaos不仅仅是一家管理服务提供商，它还是一家提供公正、100%透明的临时劳动力解决方案的劳动力咨询公司。”除了夸张的100%，这个说法似乎是准确的。
首先，ZeroChaos绝对不像大多数高级管理服务提供商(MSPs)那样是人力资源公司的一部分，这为供应商中立提供了更有力的论据。
花很重要彻底分析，“ZeroChaos在服务采购中应用了许多方法，这些方法更适合在战略采购咨询环境中使用。”该公司提供相对更广泛和详细的支出分析，集中在买方和供应商两方面。此外，在分析中，ZeroChaos的目标不仅是硬节约，还包括软节约，包括管理时间和合规开销。
此外，ZeroChaos为工作陈述(SOW)管理带来了一种独特的方法，其中包括对成本和其他项目组成部分的详细分析，以及基于服务质量和交付的关系的价值评估。ZeroChaos为其客户提供的最具创新的解决方案之一——与SOW有关——是它所谓的众包。在这种高成本效益的解决方案中，ZeroChaos成为SOW项目的外包商，该项目由海上承包商和合同公司完成，由客户审查和选择。
对SOW的众包方法并不是ZeroChaos提供的唯一非基于供应商的应急劳动力外包解决方案。直接采购解决方案的程度——它称之为替代采购，包括招聘流程外包(RPO)和自有标签采购——进一步将ZeroChaos与许多其他MSPs区分开来。因此，2015年10月，ZeroChaos推出了一种全新的、基于人工智能的解决方案——全球人才云(Global Talent Cloud)，使客户能够快速、有效地从各种来源(包括参与ZeroChaos Cloud的员工供应商)中寻找临时员工。
毫无疑问，ZeroChaos是应急劳动力管理解决方案领域中最具特色的参与者之一。其创新的供应商和支出管理和应急劳动力采购方法，以及持续的创新，似乎将ZeroChaos归入自己的类别。(让我们称之为“应急劳动力解决方案管理”。)
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