在我的最后一篇文章在IACCM的美洲会议上，我涵盖了一些风险管理策略品牌可以是内部和外部成功的关键。整天“您很重要”，总体上令人鼓舞。您的工作很重要。收缩很重要。不要让任何人告诉你。”因此，让我们深入了解一些感觉良好的个人东西，好吗？
There’s nothing better than having to comb through your deepest, darkest life goals, desires and fears in a room full of strangers at 10:30 a.m. Alas, that was the task put before us by JoAn Risdon, inspirational speaker, business and personal brand architect, in the session“拥有您的品牌” - 个人品牌和声誉管理。
琼说，这是您不时考虑的一些重要内容。如果您愿意的话，一些灵魂搜索的问题。房间里的一个英国人大声承认他对一项非常“加利福尼亚”的活动感到不适，达成了很多共识。不过，到最后，我觉得我们出人意料地接近昆巴亚的气氛（尽管没有人拥抱）。琼让我们写下以下答案：
- 您一生中有什么价值观？这可以是从固有的人格特征到所需的培养技能的方式。这是好东西。
- 您一生中不想要什么价值观？不要自欺欺人。很多人惊讶地发现他们确实定期练习了许多他们实际不想要的价值观。对这些真实。
- 您的个人愿景是什么？这是您想要过的生活，以及您在其中看到的生活。从“我想能够付钱给我的所有孩子上大学，因为我没有得到的，我都想参加“我想参加马拉松”，到“我想结束世界饥饿”。你的激情是什么？
- 您的个人任务是什么？您的使命是如何实现自己的愿景。在那里扔一些动词。也许也抛出了您一生中想要的一些价值观。
- 谁是您生活中的个人“关键角色”？谁来帮助您到达那里？你的配偶？兄弟姐妹？商业合作伙伴？咖啡师？他们将如何提供帮助？
- 您的个人品牌声明是什么？将其全部包裹起来。写一个包括您的价值观，愿景，使命以及将帮助您到达那里的声明。经常考虑这个愿景。修改它。使它在生活的各个方面（个人和专业）实现。琼的想法是，与自己在一起的真实性越真实，与他人展示自己的真实性越多，您将越满意，您将获得的尊重越多。
那么，下一步是什么，这与签约或采购有何关系？重做您的工作职能/部门的练习。在部门内部，部门和客户之间进行内部沟通时，请使用结果。（奇怪的是，这是一个巨大的房间里的灯泡瞬间。也许那时我们都已经成功地获得了加利福尼亚-D。纳马斯特。
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