本周早些时候，参议院重新提出了一项聚焦于使工会更容易组织起来．根据你的观点，有些人称之为“卡片检查法案”或“员工自由选择法案”。我认为这很愚蠢，尤其是在经济衰退的时候。但我知道什么呢?听立法和商业专家的，他们比我更了解。根据上述《供应链文摘》对该法案的评论，“企业领导人不仅反对工会的卡片检查条款，而不是无记名投票，而且还反对其他可能成为法律一部分的较少公开的条款。”例如，该法案的一个版本说，如果公司和新工会不能在120天内就合同达成协议，政府仲裁员将会来为他们写协议。”即使是奥巴马的支持者也反对。弗吉尼亚州阿灵顿消费电子协会(Consumer Electronics Association)会长加里•夏皮罗(Gary Shapiro)表示，在10月份的一次民调中，该协会超过60%的成员支持奥巴马，但其2000家会员公司“普遍”反对该法案。一些人告诉夏皮罗，如果法案通过，他们将把工厂迁往海外。”
抛开政治因素不谈，我认为这项新立法可能会在增加供应风险和抬高供应商成本结构方面发挥作用。你能做什么来主动地减少潜在的损害?当公司注册、监控和注册供应商时，他们现在不仅应该考虑供应商的劳动力是否全部或部分加入工会，还应该考虑是否存在海外设施(或海外伙伴关系)，这些设施可以帮助他们通过将生产转移到海外，避开潜在的工会罢工或基于工会的价格上涨。否则，采购机构可能很快就会发现，由于供应商的劳动力成本增加，价格上涨，以及工会成员开始炫耀自己的权力和权利感，供应中断的可能性，他们将面临双重打击。Capiche,同志?
杰森·布希
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