我们很高兴欢迎这篇文章中,在两个部分,从Sibby史密斯,管理顾问——采购和商业艾奕康科技全球专业的技术和管理支持服务的提供者。
众包你的采购:进步吗?古怪吗?hair-brained吗?真的是太过激进的运动更传统的厌恶风险的行业吗?动态年轻群进步顾问不这么认为。
作为历史上最大的一代进入经济'和在全球市场建立了不屈的主导地位,是时候我们醒了,却精通技术,社会智能需求的商业领袖,不期望,直接结果执行日本寿司厨师的精度与效率。
千禧一代技术、现在大约有20亿人定期访问社交技术,我们获得人力资本规模空前的,毫不夸张地说在触摸一个按钮。我们在线分享我们的经验;我们让我们的在线业务联系;我们在网上恋爱;我们跟随我们的偶像在线;我们在线运行的政治活动;我们筹集资金在线…但最简单,最重要的是,我们购买在线。
千禧一代一直在接收端很多前辈的批评:品牌懒惰,名为,不切实际,过于敏感,自恋——等等,不一而足。但千禧一代不再是一群青少年:经济主权的尖端。这是真的:每一代人都是独一无二的,每一代都有其时间在聚光灯下,把一个新的羽毛在一个旧的帽子。千禧一代并无不同:这只是我们把,我们认为我们制作一个全新的帽子。我们也向职业与一组不同的重点从一组不同的经历,而不是负担,至少在我们的例子中,进入我们的收入年开始时最有力的大萧条以来金融危机。千禧一代不来上班就支付支票,我们来认识新朋友,增加新的技能和经验对我们抖抖,充实我们的生活。
放置更多的价值在社区和创造力在我们的工作中,和更多的人力资本投资与其他任何一代人相比,我们拥有大量的创新者,企业家和合作者在我们中间。我们独特的经历培养行为特质的一代长大在一段时间内的变化,通过光纤宽带,以惊人的速度发生,因此我们已经进化到一分钱,展示一把锋利的和敏捷的反应能力。我们有很高的期望的实现,我们的重点似乎在我们面前代形成鲜明对比。
千禧一代正在重塑经济操场,提供独特的特点与能力,要求企业审查业务以适应新的做事方式。组织必须未来证明一个高度准人口控制财权,和我们购买和出售的方式产生了革命性的影响。
的一些问题,我们正在寻求答案将考虑这意味着什么对我们的业务的未来业务关系:我们能做什么不同来更新我们的供应链,带他们到一个更具协作性的,创新和可持续的世界。大多数企业已经适应最新的采购,使其“e”,同时会带来效率的提高和成本节约,我们需要接受它在很多情况下它只是转移碳采购做法上电子平台。
在第2部分中,我们将看看我们做采购的,以及我们如何利用我们的完整的经济潜力千禧一代寻求采购和加强我们的B2B关系。
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