临时工的未来 - 大辩论

周一，在伦敦市天空花园37楼的惊人环境中，一组应有的劳工类别经理和间接采购的负责人聚集在一起，从采购的角度辩论了偶然的劳动的未来。包括消费品，制造业，主要零售商，公共部门，制药，营销和商业服务在内的涵盖行业。

从该地点（周一）的美好一天（周一）的景色，更名为“对讲机”建筑，令人赞叹，场地是独一无二的 - 一个充满植物和绿色植物的“ hothouse”，街道上400英尺伦敦。而且，如果您提前预订，则可以免费进入并体验它，也可以参观那里的酒吧，咖啡馆和餐厅。

回到我们的会议 - 这是一个很好的讨论，由供应管理专家组织和主持Comensura，我真的认为思想的质量令人印象深刻。令人欣慰的是，没有人看到机构的保证金减少或殴打个人工人或机构作为关键的采购策略。讨论更多地围绕着管理需求，着眼于正确的角色，从根本上讲，如何从供应链的所有要素中获得真正的价值来获得特遣队的劳动。

有趣的是，有多少参与者在员工供应上遇到了真正的问题。这与非常专业的领域不同，例如具有特定技能的科学家或广告界的创意工作者，再到工厂和仓库员工。即使在市场上那个蓝领领域，也很明显，在该国某些地区，劳动力供应非常“紧密”。当然，众所周知和记录了公共部门在卫生和社会护理等领域的短缺。

结果的结果是组织需要特别注意工人入门的速度。一位代表说：“决定您想要某人并等待三天的报价并不是一件好事 - 他们将消失。”因此，有一个有效而光滑的参与过程，再次通过机构，托管服务提供商和全部内部利益相关者是关键的成功因素。

我们还对工作的尤其化进行了令人着迷的讨论，我们问了一个问题 - 我们正在进入“陷入困境的时代”？我们一定会尽快回到有关该主题的另一篇文章！我们还将发表一份新的研究论文，介绍了讨论中我们涵盖的许多主题 - 从采万博体育下载app购的角度来研究偶然劳动的未来。当然，我们会尽快通知您，并再次感谢Comensura以及周一加入我们的所有人。