星期五在格林威治大学举行了BHRE/LUPC研讨会，题为“负责社会的公共采购:在采购过程中保护和促进人权”。
BHRE是商业、人权和环境研究小组万博体育下载app该大学一直是利用公共采购作为杠杆来改善全球供应链中的人权运动的领导者之一，与其他著名的参与者，如LUPC(伦敦大学采购联盟)和电子观察。
这些问题包括"现代奴隶制"，但也包括其他侵犯人权的行为，如剥夺工人代表权、强迫加班、健康和安全问题(包括极不安全的工作条件)以及雇主方面的其他违法行为。
这次活动吸引了大约40名代表，比去年少，这是一个深思熟虑的策略，因为是半天的形式而不是一整天，这都是因为组织者发现去年的大型活动工作量很大，所以决定精简一点。无论如何，更亲密的环境有利于讨论。
在格林尼治大学主持人的介绍之后，包括BHRE的奥尔加·马丁-奥特加，LUPC的安迪·戴维斯和克莱德律师事务所的大卫·汉索姆开始了下午的工作会议，介绍了社会责任公共采购的最新进展。在介绍了LUPC之后(庆祝他们的50岁th戴维斯解释了这个问题的范围——据估计，全世界有2100万人是强迫劳动的受害者。这比我们所熟悉的历史上奴隶贸易的受害者人数还要多，而英国国家犯罪局认为英国有“数万名”受害者。
戴维斯提醒我们，2015年的《现代奴隶制法案》(Modern Slavery Act)要求大型商业组织就这一主题发布年度声明，随后汉森谈到了监管框架以及公共部门买家实际上可以做些什么，以鼓励供应商在这一领域采取正确的行为。
他谈到了欧盟采购法规规定的排除理由，如“严重的专业不当行为”。提供误导性信息也会导致被排挤。但在应用这一点时存在困难——例如，投标实体与行为不当的实体真的是同一家吗?(例如，它可能是子公司)。
汉索姆看到的一些公司的早期声明“相当垃圾”，但它们正在好转。英国政府供应商评估现在要求投标人自我证明他们已经发表了一份声明，这是一个自由裁量的排除因素。
讨论转向了英国脱欧——汉索姆问道，随着英国变成一个低税收、低监管的环境，英国脱欧是否会导致“逐底竞争”?谁知道呢，我想大多数人都不希望如此。
戴维斯随后向我们更新了政府的进展情况——例如，来自地方政府协会的“解决现代奴隶制”指南，以及伦敦市长的负责任采购倡议。的工头和劳工虐待管理局还制作了一些非常好的视频，在他们的网站上可以看到，涵盖了一些关键问题，比如如何报道现代奴隶制问题。
在医疗保健领域，劳工标准保障体系现在已经接近成熟，但戴维斯不确定是否适当的要求已经包括在新的NHS“未来运营模式”供应链合同中。中央政府也开始这样做了，比如内政部试点，皇家商业服务部门也更加认真地对待这些问题。
我们现在需要什么?“我们期待政府的领导和支持——专业知识、专业知识、培训和工具。不仅是如何排除投标人，还有我们如何与我们的供应商进行建设性的合作，以帮助管理风险，”戴维斯说(见下面的幻灯片)。听起来不错…我们将在不久的将来发布更多的消息。
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