莎莉·科利尔离开皇冠商业服务公司去管理Ofqual，让我们回顾一下她的采购生涯——因为我认为她不会再回到我们的世界了，我担心。这将是一篇个人文章，因为在本世纪头十年我和她一起工作过几次，尽管我们也会尽可能客观!
我们最近的工作是采购能力审查(PCR)。她让我为评审制定方法，并让我同意为开发工作支付(非常)低的五位数费用。后来我发现一些大型咨询公司开出了高达六位数的费用!所以，在“谈判”一栏给她打个勾吧——我发现，她可以既强硬又迷人。
整个PCR程序完美地突出了她的技能。作为一名优秀的项目经理，她有能力管理一些复杂、敏感、需要同时管理自己团队和许多不同且往往难以相处的利益相关者的事情。她生性以行动为导向，但要想在政府部门取得成功，她必须学会在必要时保持耐心和坚韧。的确，在OGC时代，她的项目管理技能堪称传奇;有一个也许不可信的故事，她使用正式的计划管理方法，利用MS项目，有多个子项目，每个子项目都有资源分配和可交付成果。当然还有风险登记册!
她也是一位优秀的管理者;她鼓舞了许多为她工作的人，也是公务员女性的一个伟大榜样。作为一个评论这些问题的人，我不想在这里陷入困境;我敢肯定，任何一位年轻女性都能从和她谈谈她在晋升过程中如何应对各种挑战中受益。
科利尔在典型的“政策”公务员模式中也很有效，他很好地理解整个过程，从制定方案、研究到与部长和其他高级官员的所有不可避免的联系，这些都是通常需要的。万博体育下载app多年来，她在采购政策方面的工作始终是周到而有效的，不仅涉及真正的欧盟监管内容，还涉及广泛的最佳实践类型倡议。
2010年，当弗朗西斯·莫德(Francis Maude)出任内阁办公室部长时，最初的传言是科利尔不会活太久。她没有他看重的私营部门经验，甚至没有任何真正的公共部门直接商业/采购经验。我们还听说她甚至敢在会议上与他唱反腔!然而，她不仅活了下来，而且茁壮成长，因为莫德意识到这里有一个能提供很多东西的人。作为一名律师，他本人有点像欧盟采购法规的“极客”，这可能对他有所帮助。我确实记得她几年前告诉我，“有一个像我一样了解2006年公共合同条例指令中晦涩段落的部长，可以是一个真正的积极-有时也会有一点消极!”
关于她不同意的评论表明了另一种品质。虽然在必要的时候，她很有能力做汉弗莱爵士那样的公务员工作，但她并不害怕向任何人表达自己的观点，有时还非常坚定——我看到她利用幽默感更成功地传达了那些难以理解的信息。她完全是她自己的女人;我无法想象她会在一个关键问题上妥协原则。然而，她也不得不妥协，在某一点上，她不相信中小企业支出的目标——当然，当保守党上台后，这个目标得到了实施，科利尔完全支持。我怀疑她知道什么时候该屈服，什么时候该坚定立场。
当她获得皇冠商业服务公司首席执行官一职时，你听到的关于她的唯一负面消息是她缺乏运营采购经验——可以说，她从来没有在愤怒的情况下进行招标或谈判合同。这可能是我们在CCS中看到的一些问题;她可能低估了一些操作上的挑战。她从运营能力很强的首席执行官大卫·希尔兹(David Shields)手中接过了这个职位，希尔兹也在利物浦工作，以非常亲力亲为和直接的方式管理着这个团队——科利尔在诺维奇和伦敦花了更多的时间，也许失去了一点重点。
然而，她刚刚成功地让CCS一起度过了一段艰难的时期，这要归功于她的个人品质。我们已经取得了一些成功;做得好，CCS FM团队谁赢得了“年度最佳采购团队”在上周的国家GO“优秀公共采购”奖上。
回到科利尔:我们合作时，我一直觉得是一种荣幸和快乐，一方面是因为她真的很好合作(开发和参与PCR项目是我一生中做过的最愉快和最满意的事情之一)，另一方面是因为我从一开始就认为她是一个潜在的常任秘书长。看起来她可能仍在朝着那个方向前进，尽管我不确定她是否会忍受无时无刻不在伦敦的需要。因此，我们感谢她为公共采购界做出的重大贡献，并祝愿她在新的角色中取得成功、快乐、成就和满意。
在找工作方面，莎莉确实有天赋，因为她缺乏经验。
https://www.tes.com/news/school-news/breaking-news/mps-approve-new-ofqual-chief-note-her-lack-exams-knowledge
难道PCR工作是通过公平、公开的竞争而不是谈判获得的吗?
你知道，在我写这篇文章之前，我确实犹豫过，认为有人可能会发现!!但实际上，如果我没记错的话，我已经被OGC雇佣去通过一个框架做其他事情了(?)，所以这可以说是一个小的“合同变化”，把我转移到PCR开发上2周!B*****y好物有所值!
在很多方面都是非常公平的评估，但我仍然不太信服。
例如，聚合酶链反应被废弃了，因为它们几乎没有带来实际的改变。虽然该方法是健全的，但从诊断到行动的后续行动并不存在。
我也不同意优秀经理的说法。我看到了裙带关系和巨大的人为膨胀的角色和工资。CCS中SCS角色的数量表明;甚至可以俯瞰登机时的工作人员。
非常准确的是她作为政策公务员的能力和游戏能力。我只是不确定这其中有什么实际的区别。
也许你说的有道理，但在某种程度上，在任何大型企业组织中，每个人都必须遵守规则，尤其是在公务员部门。或者你需要厚脸皮(与你的厚脑袋相配)。就像比尔，我猜。
我一直觉得莎莉非常有吸引力，想要回应部门的需求。但她正处于“最激烈的时刻”，周围都是无能为力的人，以及糟糕、无知或过度知情的决策。
总有一天，政府将决定投资建设一个真正精英的商业、采购和供应链能力，与任何行业的最优秀人才产生共鸣。总有一天，但遗憾的是，不会很快。
回复:“但她处于‘最重要的时刻’，被无能为力、糟糕的、无知的或过度知情的决策包围着。”
这就是你我意见不一致的地方。我坚定地认为，她是无能的一部分。她不懂得实际的含义，结果把一小群快乐的跟屁虫领进了许多死胡同。