融资工资，支付员工工资，避免破产，保持经济运转——这是一项应对covid-19对商业影响的金融科技举措

随着这段时期商业和经济不安全感的加深，太多的公司无法预测6个月后他们会在哪里，更不用说他们的员工会在哪里，大多数公司都迫切需要一个“退出”条款来应对即将到来的金融灾难。这场危机正威胁着许多原本健康的英国企业的未来，主要原因是收入下滑导致缺乏现金支付工资。因此，许多公司不得不裁员并失去部分业务，以保持整体业务的持续经营。

对于大多数企业来说，他们的基础结构是他们的员工。世界上所有令人惊叹的产品和服务、技术和基础设施都无法帮助保护员工免于破产，数百万员工面临着潜在的裁员。由于工资是企业的头号成本，对一些公司来说，仅仅推迟一个月就意味着一笔巨大的生命线，推迟几个月就可以完全拯救他们。

英国政府正在尽一切努力防止该国劳动力流失，尽管其休假补贴很慷慨，但这些补贴自然有时间戳。可悲的是，一些企业的业务复苏不会发生，因为在阶段性的复苏中，他们将面临所有的成本，却没有任何收入。这场危机的金融影响将不仅仅是中小企业，所有企业都面临风险。所以我们需要一个B计划。

对此，我们刚刚注意到一项创新计划。我们并不是主张这将“拯救世界”，我们也确信关于它的“适用性”会有更多的问题而不是答案，但我们确实认为这是非常值得考虑的，并且确实值得与你的同行分享。简而言之:“该计划允许银行在伦敦资本市场上筹集资金，以支付受到威胁的公司的工资，以保持经济的车轮转动，而不让政府或雇主付出任何代价。”

把它放在上下文:该计划已经处于建设阶段大约一年了。Previse和Oxygen Finance的创始人大卫·布朗(David Brown)花了多年时间研究如何更有效地为供应商融资。在这个领域实施了创新的融资技术后，一个金融专家团队开始考虑这些技术是否可以扩展到为这类人融资。基本上，这导致了金融科技初创公司Violet One的诞生，该公司在薪资领域提供接近“实时”的融资。他在2019年8月得出结论，实际上，人们融资是可能的。在这个财政紧迫的时刻，他想把这个计划背后的知识产权提供给国家，而不是为了商业利益。

根据大卫的说法，它是这样运作的:

“该计划利用资本市场筹集资金，直接通过工资公司支付员工工资。一些大型工资单公司和银行已经加入进来。这些钱将通过税收系统长期偿还。这笔借款违反了主权或国家对员工遣散费的担保，根据法律，员工有权获得遣散费，这笔贷款被用于支付工资、留住员工和避免破产。”

随着危机的持续，政府计划很有可能是不够的。因此，为了保护员工的收入，雇主们必须挺过这场危机。让银行在伦敦资本市场上筹集资金，支付那些计算机化工资单上的人的工资，意味着这些钱可以在几天内发放，数百万人可以得到工资，NI和税收继续支付给HMRC。

他说:“这些钱会在很长一段时间内偿还，虽然员工放弃了获得8周法定遣散费的权利，但作为提前支付这些钱的回报，他们确实保住了工作。”工资成本不被视为公司资产负债表上的债务，因此该计划不会像正常的银行贷款那样影响公司的信用评级，也不会用高利率惩罚他们。实际上，贷款是给雇员的，而不是给雇主的，以维持雇主的经营。”

“让英国公司(UK plc)继续运转，显然符合伦敦金融城的利益。通过使用他们的钱，我们可以避免大量的政府债务，财政部可以避免遣散费，失业救济金，并且仍然可以获得税收和NI捐款。如果政府遵守法定的遣散费承诺，该计划可以在几天内启动并运行，就是这么简单。”

因此，有效的解决方案允许任何公司从外部资助他们的工资。Violet One将其知识产权交给国家以保护经济，没有商业回报，政府没有成本，雇主也没有成本。任何中小企业或个体经营者都可以加入该计划，这样就可以度过危机，长期继续支付工资和税款。

我们的创始人兼商业战略主管杰森·布希认为:

“将一个看起来更像供应链金融(而不是其他任何东西)的框架与嵌入式技术、集成、法定支付要求和支持相结合的能力是大胆的。但是，在危机中有效地“开源”它的意义远不止于此，特别是考虑到最终的受益者是最需要它的个人。它不仅展示了伦敦在危机时期继续作为金融科技创新中心的地位，还强调了Violet背后的团队将英国公民放在第一位。希望这个计划能成功。我还没有看到对工人更好的提议。”

为了更好地理解这个方案，请阅读David的文章“COVID-19即将到来的金融海啸”或联系紫一．

如果这一举措能起作用，现在就是时候了，而不是6到8周的时间，所以我们很高兴听到读者的想法。