我们出现在这里改了名字,推出了布鲁姆经营NEPRO咨询框架的业务。NEPRO是东北采购组织NEPO的产物,东北采购组织是由英格兰该地区11个公共部门理事会(地方当局)建立和拥有的财团。我们在前一篇文章中解释过,NEPRO最初是作为一个“供应商中立”的工具,通过它,公共组织可以以符合法规的方式聘请顾问,但它已经发展成更有趣的东西,在公共或私营部门都是非常独特的。
在第一篇文章之后,我们收到了一位读者的评论,他质疑NEPRO模式是否是一种良好的实践——它只是允许预算持有者在实际上没有真正竞争的情况下聘请顾问,但仍然是“合法的”吗?这是一个公平的观点,也是我突然想到的。
布鲁姆的回答是,他们处理的约一半的任务是竞争的——我们怀疑这可能比许多公共机构的“传统”采购还要多。布鲁姆说,他们总是鼓励客户竞争,在许多情况下,地方当局(或其他客户)仍然希望使用其关于竞争的内部规定(为超过x英镑的合同投标3次等等)。
如果用户不想要竞争过程,Bloom将使用基准测试、谈判和其他工具来尝试并确保获得一笔好交易。因此,虽然我们都同意在理想世界中应该总是使用竞争,但我们确实觉得,a. Bloom试图让人们做正确的事情,b. Bloom的用户可能比许多非用户更注重价值——尽管我们应该说,这只是一种感觉,而不是基于确凿的证据。
回到我们与该公司的Rob Levene的谈话中,他对目前英国公共部门的IR35风波有一些有趣的想法。截至上周,公共部门机构必须假设独立承包商被IR35法案所抓获,雇主必须从源头上扣除承包商的费用的税收和国民保险。这导致承包商退出项目,要求更高的费用,据报道,由于临时医生拒绝工作,急诊医院的服务可能会关闭。
Levene承认这些问题,但建议这是一个机会,让买家看看他们与承包商的合作模式,并在可能的情况下,将工作转化为具有明确结果的“真实”项目。定义一份工作清单,商定一个固定的价格,很明显,这不会被IR35和新规则捕捉到。现在这在某些情况下是行不通的(在急诊科的代理医生可能是一个,尽管可能有一个创造性的答案……),但在许多情况下,比如很多IT承包工作,这种方法是相当可行的。
另一种方法是将所提供的东西重新定义为服务,并为该服务设定价格——近年来,在“软件即服务”热潮的引领下,我们看到了整个“xxx即服务”方法的发展。付款是基于所提供的交付成果,IR35也不应起作用。
“我们有真正的机会来推动创新”,Levene说,而且(我们还要补充一点)可能也会得到更好的结果。政府承包商怎么可能在办公室里坐了很多年,没有真正关注结果和可交付成果,乐于有稳定的安全工作——每天60英镑(每年15万英镑加上税收优惠),而不是每年5万英镑的工作真正“值得”?
无论如何,毫无疑问,我们会有更多关于IR35的消息,我们怀疑也会有更多关于布鲁姆的消息。
“公共部门机构必须假设独立承包商被IR35立法所抓”-这是不正确的。公共机构现在必须评估独立承办商是否在IR35内或在IR35外。
英国税务海关总署关注的是雇佣的实际情况,而不是合同本身——因此,如果一名工人受到监督、指导和控制,他们可能就在调查范围之内。这使得咨询合同的使用者很难区分提供临时劳动力和提供服务之间的界限。因此,通过咨询公司提供的有限公司承包商完全有可能被抓。请参阅“有劳工条款的外包”的例子:https://www.gov.uk/guidance/off-payroll-working-in-the-public-sector-scope-of-the-reform-and-preparing-for-6-april-2017