一个新物种:特遣队劳动力比率基准/分析的专家提供者(职业)

在过去几年中，特遣队劳动力比率基准分析/分析服务的专业供应商已经出现。根据我们的市场扫描，我们已经确定了三家独立的、中立的供应商——PeopleTicker、Brightfield Talent Data Exchange (TDX)和HCM Strategies。这三个人都将在这个开支事务PRO的简报中被高度介绍。本简介的第二个目标是开始探索更广泛的、系统的研究方法，以理解和比较不同的比率基准和分析能力。万博体育下载app

根据工作类别对应急劳动力“市场”劳动力比率的估计或基准确定无疑不是新的，而且基准确定在应急劳动力供应链的几乎每一部分(例如，人员配备供应商、MSPs、VMS解决方案等)中被广泛使用-或作为一种服务提供。但多年来，利率基准的数据来源和方法在一定程度上一直处于阴影之中。

在这些应急供应链供应商内部(以及作为其中一部分)进行的基准定价，并没有使评估目前使用的许多不同基准定价方法背后的原因变得容易。然而，第三方、供应商中立的费率基准和分析服务/解决方案专家的出现可能会在这方面有所帮助。

使问题复杂化的是，目前还没有建立框架来允许对不同提供者的费率基准方法和相关功能(例如，自助服务、场景构建和其他功能)进行比较。而且，随着“高级分析”(基于数据/文本挖掘、机器学习、模式匹配、语义分析、模拟等技术)为费率基准提供了新的基础，各种方法的差异随着时间的推移变得更加重要。

现在，让我们来看看PeopleTicker、Brightfield Talent Data Exchange (TDX)和HCM Strategies，然后对这个群体进行一些高层的观察。