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支点平台,结合大型企业以及按需人才,告诉花问题,已筹集了100万美元的种子轮Greatscale为首的企业。支点表示,其作用是连接财富1000强企业和顶级在线演出和自由人才供应商,同时保持完全合规。
花重要的第一次报道关于2018年8月支点。当时我们说:“劳动力队伍管理买家,支点是一个有趣的新球员仍然新兴市场的解决方案,使管理和采购企业的日益重要的外部,尤其是独立——人才。“由于其独特的、创新的解决方案和积极的市场吸引力,支点泊位花很重要的第一次未来5年列表今年9月。
财富1000强企业面临一系列的在线平台自由人才可以采购。但“从哪些”和“如何”的问题,采用钝化。支点,旨在解决这个问题通过结合主要演出经济人才市场、合规供应商和企业先进的工作流技术构建一个平台,企业可以设计、管理和执行按需)工作。
支点的不仅仅是技术,它为客户提供专门的服务企业,也在开发自己的方法,使企业组织和管理短期工作和按需的劳动力。根据支点,其解决方案是设计工作的立法框架内80多个国家通过其完全兼容的平台。该公司还告诉我们,这是工作,以互补的方式,建立了vm提供者和议员的数量。
今天,支点可以方便进入全球1500万多名熟练的自由职业者,通过10多策划平台。许多著名的财富1000强企业使用的是支点,而更多的将加入人群在未来几个月。
Wipro Talent-as-a-Service Topcoder进入演出的经济
Topcoder, Wipro公司描述为“世界上最大的技术网络和点播数字人才平台,“宣布推出新产品,“Talent-as-a-Service”(taa)。这个新的解决方案,它允许客户雇佣特定个人,代表一种背离大多数公司历史上的高级编程挑战众包解决方案提供商。
Topcoder成立于2001年运行竞争编程挑战,并从那里它发展成为一个著名的软件/分析众包平台。Appirio收购的公司,2013年,700000年和2014年全球社区技术专家参与众包的挑战。Wipro收购了Appirio成立于2017年,作为Wipro运营公司和品牌。
今天,Topcoder举办一个关于190个国家的150万名专家和社区人群进行超过1400每季度挑战各种规模的公司。Wipro, Topcoder扩大其服务软件开发以外的包括数据科学与人工智能、企业Crowdtesting劳动力转型——现在Talent-as-a-Service(这类似于在线自由职业者的市场,在那里,与众包相比,企业可以进行特定的专家来执行一个指定的项目)。
众包的全球主管迈克尔·p·莫里斯,Wipro有限,说:“谈论驾驶技能差距有一个明显的人才短缺,但在Topcoder,我们不相信的原因公司很难找到和雇佣最合格的技术人员。没有人才争夺战,但更多的是“持续的盲点”创新技术人才收购。来自世界各地的高度熟练的技术人员从未更容易。关键是如何找到,吸引并连接,人才与企业最需要的人,然后创造项目机会太吸引被解雇。”
在众包的更多信息才能采购趋势,看:“众包:新趋势和发展”第1部分和第2部分和“IT人才和服务采购:创新在一个充满挑战的环境中”第1部分和第2部分。
亚马逊在印度,贝佐斯说
电子商务巨头亚马逊的首席执行官杰夫·贝佐斯说,他的公司的印度业务所做的“非常好”。His remarks came in response to a question on Amazon's concerns over some Indian policies with regard to数字化据新闻机构印度报业托拉斯发表在生活薄荷。
“监管稳定是我们总是希望印度。不管规定……他们是稳定的,这是我们希望的一件事现在是真的,”贝佐斯间隙告诉记者他感应到周日在印度国家肖像画廊。
多年来,亚马逊已经向其注入6亿美元在印度各单位。
霍尼韦尔,sk物流签署服务协议
位于北卡罗莱纳州的霍尼韦尔已经签署了新的服务协议与sk物流服务来降低飞机停机时间和降低成本为外国军事销售客户。宣布合作签字仪式在迪拜航展上的第一天。
与sk物流服务的协议将支持外国军事销售客户,提供快速、可靠的维修和维护所有霍尼韦尔部分。
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