在这个分三部分的第1部分花PRO系列,我们综述Shiftgig七年的进化从一个在线市场/在线人力资源公司与小时工和开放的转变,企业提供的(主要是在酒店,食品和事件行业)。该公司最近完成了主纯软件解决方案/技术提供商的销售人员操作的一部分业务进展劳动力解决方案和LGC酒店(两个建立人力资源公司将使用Shiftgig需的工作匹配技术解决方案称为部署)。在第2部分中,我们和Shiftgig现任首席执行官里克鲍曼,关于公司的转变,成为一个技术解决方案提供商,Shiftgig可能标题现在主有效完成。
在本系列的最后一部分,我们将退一步,更多的分析视角和看看Shiftgig战略转变的大背景下发展或有劳动力的技术解决方案和中介空间。Shiftgig故事可能会引起的问题比解决的问题多。但他们是很好的问题,如:发生了什么事?Shiftgig执行或其战略吗?什么是在线市场和人力资源公司的最佳角色吗?技术如何改变既定的应急供应链的劳动力?
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