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Genesys人才今天宣布，它的分析驱动解决方案MatchList现在可以在SAP App Center上使用。
Genesys Talent“专注于积极构建跨越多种技能的人才社区”，MatchList解决方案可以利用这些人才社区(由Genesys Talent开发和管理)，“识别单个职位的主动和被动人才，或者可以与SAP Fieldglass解决方案集成，提供可用和感兴趣的人才列表”公告．
今年早些时候，Genesys Talent也成为了SAP Fieldglass数字合作伙伴网络的成员，该网络的成立为SAP Fieldglass客户提供多渠道的选择，以寻找和聘用独立人才和相关服务。要了解更多关于数字合作伙伴网络的信息，请参考花费事项之前的报道在这里而且在这里．
Spend Matters专注于后备劳动力和服务的研究总监A万博体育下载appndrew Karpie指出:“在这些特定的发展中，固有的是一些重要的趋势，包括后备劳动力提供者的数字化，采用基于策划的人才社区、分析和良好的‘人为因素’的主动(而不是传统的被动)人才获取模式。’另一个原因是，一些VMS公司的发展演变为零工/自由职业平台经济，使他们的客户能够配置自己的数字生态系统，包括首选的独立工作者提供者(如Genesys Talent)，以及其他专业技术点解决方案和所需支持服务的提供者。”
LTG VectorVMS补充道
在今年收购PeopleFluent之后，母公司Learning Technologies Group (LTG)周三宣布将PeopleFluent的VMS解决方案更名为VectorVMS，该解决方案将继续服务于偶发劳动力市场。
LTG首席执行官乔纳森•萨切尔(Jonathan Satchell)在一份报告中详细阐述了这一理由声明:“我们决定将VectorVMS作为自己的品牌，强调了我们的承诺:在该部门过去的成功基础上，同时提供愿景和资源，以提高他们的产品，满足全球不断增长的偶发和非雇员劳动力需求。”
PeopleFluent公司就是这样于2018年4月被LTG收购．今年9月,LTG宣布重组/重组但只指出，它“计划提取PeopleFluent成功的供应商管理解决方案，以形成自己的独立业务。”
在Spend Matters看来，这一目标已经实现，在LTG收购PeopleFluent VMS后，任何关于其未来的不确定性都已经解决。我们将研究这一发展的细节和含义。
关税挑战低利润企业
美国和中国等国实施的报复关税推动了Dollar Tree等低利润公司的发展让创意供应链潜水报告。据Dive报道，Dollar Tree首席执行官在财报电话会议上表示，Dollar Tree的采购商和买家采用的成功策略包括扩大供应商基础，与现有供应商进行新的谈判，取消一些项目，以及专注于不论来源的落地成本。由于Dollar Tree的客户不会忍受价格上涨，首席执行官加里·菲尔宾说:“当谈到关税时，我们必须成为更好的买家。”
纪念老布什总统
为了向已故的老布什总统表示敬意，今天股市休市，邮件不发送，褐皮书等联邦数据也不会发布。他的葬礼今天在华盛顿举行。
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