Upwork潜在首次公开发行(ipo)构成的一个重要标志在稳步发展的劳动力队伍和服务采购和整体人力资本管理空间,企业高管和部门经理处理供需严重不平衡,提高对劳动力的灵活性和敏捷性的要求,和一群新的、非传统,技术驱动的解决方案“让工作的问题。“这是真正的在很多方面和在许多水平。
Upwork在9月,全球最大的在线自由职业者Upwork企业市场和供应商,宣布IPO计划列出其普通股作为一家新兴公司在纳斯达克全球市场。
其提交给SEC的备案文件显示10至12美元per-share-price范围。净收益IPO(后偿还1600万美元的票据)范围,据这家位于加利福尼亚的公司,6400万美元和7400万美元之间,可用于营运资金和其他一般公司用途,包括产品开发、一般行政事务,和资本支出。基于文件,Upwork IPO的估值可能范围从10亿美元到12.5亿美元(约5倍收入)。
花问题密切覆盖Upwork发展已有数年。最近Upwork企业解决方案评估和建议在花SolutionMaps事项或有劳动力和服务(CW / S)企业技术解决方案(具体地说,在解决方案,解决的范畴独立合同工(ICW)采购、参与、管理和支付)。
虽然这个职业报告将画一个关键点的数量的新的,以前insider-only Upwork信息,读者可以访问所有这些细节的一次点击修改表单s - 1向美国证券交易委员会(SEC)。这个专业的目的简要比较分析这一事件对高管意味着什么或有劳动力和服务采购和人力资源,其中许多人可能不会迅速变化的连续波/ S空间——特别是,新类型的中介平台,有潜力大幅提高一个企业的员工采购的有效性和效率,灵活性和结构敏捷性接触。
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