或有劳动力和服务内部的活动表:2018年5月(+ +)

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欢迎来到第四版花重要的每月的特性,“内部热的或有劳动力和服务列表,“可+和专业用户。

今天,根据自己的观察,我们的讨论与供应链参与者,CW / S的变化空间(其范围和速度)出现前所未有的;此外,它也可能加速。10年前的人力资源行业的成熟,稳定,高度集中,很难创新。但在过去和现在之间,已经发生。

上下变化,供应链,不仅是推动企业开始需要更有效的解决方案,在当前环境下,但被其他外部力量更是如此(例如,新技术/解决方案,劳动力人口等等)。而重要的是要考虑这些外部因素/来源,同样重要的是观察核心/传统供应链的反应。几乎没有,如果有的话,中断发生,但是有很多同化的迹象,适应和,在某些情况下,创新。更多,看到我们的讨论,在标题“野火吗?还是缓慢燃烧?,“在上个月的活动表。

鉴于上述,过去一个月没有让人失望,发展核心/传统的类别和外部/创新类别。我们将从第一类的发展开始,然后继续在第二。