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争夺人才增长,改变了企业与熟练工人。特别是队伍人才,根据科琳Tiner,产品管理的高级副总裁直线。我的讨论Tiner是我们正在进行的2016年采购技术提供商的一部分预测系列。Tiner源说,已被证明成功的组织,将继续推动今年采购时间和成本效益。
直线其客户已经听到了很多关于当前talent-driven市场。这是为公司创造新的挑战和采购组织确定最佳的访问特定项目的最优秀的人才。
“我们确实看到很多运动在备用模式,给企业带来人才“Tiner说。
自我恶化直接访问人才的方法,与合同工作,Tiner解释道。而是开放你的渠道和直接接触的人才。
直线获得OnForce早在2014年,和直线已经提供了一个插件来用户的供应商管理系统(VMS),让他们自源人才为一个特定的请求。例如,在vm内,用户可以自源人才和直接与合同工,Tiner说。源工具还允许用户标记他们的首选承包商——优秀或有工人使用他们之前与谁可能在另一个未来的项目。直线的客户报告时间和成本效率的提高从这个源自动化技术,Tiner说。
源也是公司也可以解决这一问题的“逃离人才,”Tiner说。因为对人才的需求是如此之高,但供应较低,很难对公司继续抓人才队伍工人甚至以前全职员工。是否或有工人在执行一个项目,现在在最近的或有价值的实习生或退休,Tiner表示,企业应该关注怎么可能重新路由“逃离人才”回公司。有这样一个计划关闭一些洞,人才是企业逃避是巨大的优势,她说。
技术集成的改进
Tiner谈到来年的另一个趋势是更好的技术解决方案的集成。采购系统,人力资源工具和或有劳动力解决方案都提供特定值在他们服务的空间,她说,但会有一个大2016年关注组织内连接这些单独的解决方案。
“我们将看到一个转变的连接产品,”她说。
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