尽管目前对大多数从业者来说并不是那么明显，但在未来几年中，临时劳动力的采购将变得更加复杂。这是个好消息：大多数偶然的劳动力管理计划目前正处于升级和提升计划成熟阶梯的早期阶段。他们正在获得组织的买入和结盟，扩大计划范围和覆盖范围，制定流程和技术，并为供应商，支出和合规管理建立纪律，以人员配备和工作声明（SOW）劳动。但是，人们的意思是，在采购和计划办公室工作地点的4个墙壁之外，开始发生了巨大的数量，从业人员却在做自己的事情。简而言之：尽管在不仅管理人员的管理资源和播种模型方面发展了一些进展，但非雇员精灵仍在发挥自己的魔力，并从瓶子里走出来。如果您愿意的话，将这个小巫师称为“ Uber” - 这个精灵的名字不止一种。
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